Italie : la Confindustria répond au projet de réforme du modèle conventionnel proposé par les syndicats
Dans son discours, la patronne des patrons a reconnu que les lignes directrices adoptées par les confédérations syndicales (v. dépêche n°080377) est un « point de départ important », mais elle a...
UE : mobilisation des partenaires sociaux européens contre la révision du texte de négociation sur l’AMNA
Les organisations professionnelles représentant cinq secteurs d'activité (automobile, chimie, industrie papetière, textile-habillement, industrie des métaux non-ferreux) s'inquiètent fortement...
Thales : renouvellement de l’accord sur le CE européen
Le CE européen de Thales, leader mondial des systèmes d'information dans l'aéronautique, l'espace, la défense et la sécurité, est composé de 35 membres (dont 17 Français, 5 Britanniques, 3...
EDF : la renégociation de l’accord mondial sur la RSE du groupe est lancée
Le Comité de dialogue sur la responsabilité sociale du groupe EDF a tenu sa troisième réunion annuelle, depuis la signature de l’accord en 2005, du 13 au 15 mai, à Paris. Cette instance rassemble...
UE : la Commission cherche à faciliter la mobilité des chercheurs
Dans une communication présentée le 27 mai 2008, la Commission européenne cherche à établir un partenariat avec les États membres pour accroître l'attractivité de l'UE pour les chercheurs et...
Allemagne : la Deutsche Bahn réforme et agrandit son unité de lutte contre la corruption
A l'occasion de la publication de son rapport anti-corruption 2006/2007, lundi dernier, le n°1 des chemins de fer allemand a annoncé qu'il allait presque tripler le personnel de son département...
Rio Tinto Alcan : la mobilisation des représentants du personnel auprès des institutions européennes
Après l’OPA de Rio Tinto sur Alcan fin 2007, l’entreprise doit annoncer, début juin, la cession des activités « produits usinés » et « emballages ». Depuis plusieurs mois, les syndicats font feu...
Allemagne : bataille sur la représentation des salariés à l’occasion de l’intégration de SAP Systems Integration dans SAP AG, la maison-mère
Le 1er avril 2008, les 1800 salariés de SAP SI, filiale services du n°1 allemand du logiciel d'entreprise, ont été définitivement intégrés dans la maison mère. Or, les structures de représentation...
Italie : réactions au projet d’accord-cadre d’Arcelor Mittal sur le thème de la santé et sécurité
Les fédérations syndicales italiennes de la métallurgie sont satisfaites du projet d'accord-cadre international d'Arcelor Mittal sur le thème de la santé-sécurité au travail que la Fédération...
Arcelor-Mittal : un projet d’accord mondial sur la santé et la sécurité au travail est en cours d’adoption
Le groupe sidérurgique Arcelor Mittal et trois organisations syndicales – la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (Fiom), la Fédération européenne des...
Allemagne : Deutsche Telekom reconnaît avoir placé sur écoute certains de ses managers et des représentants syndicaux
Le magazine Der Spiegel vient de révéler que Deutsche Telekom a effectué, en 2005 et 2006, des des enregistrements des coordonnées téléphoniques des appels professionnels et privés de plusieurs...
Portugal : le devenir des conventions collectives au centre du débat sur la réforme du code du travail
Retour au principe de faveur. L'article 4 du code du travail de 2003 avait révolutionné la hiérarchie des normes en établissant le principe de subsidiarité des règles légales par rapport aux...
UE : juge compétent et licenciement dans un groupe international selon la CJCE
Les faits. La situation à laquelle était confronté un salarié d’un grand groupe international était relativement classique. Titulaire d’un premier contrat de travail conclu en 1977 avec une des...
Italie : coup d’envoi de la défiscalisation des heures supplémentaires
Le 21 mai, le conseil des ministres a donné le coup d'envoi à la défiscalisation des heures supplémentaires et des primes de productivité. La veille, lors de la première réunion de concertation...
Grande-Bretagne: le gouvernement prévoit de mettre en place un droit à la formation professionnelle
Le gouvernement vient de dévoiler les détails de son projet de reconnaissance d'un droit pour les travailleurs de demander du temps libre pour suivre une formation professionnelle, annoncé par...
Belgique : les élections sociales placent la confédération syndicale chrétienne CSC en tête
A l’occasion de ce nouveau test électoral pour l’audience des syndicats, qui se déroule dans près de 6500 entreprises, la CSC reste la principale organisation syndicale belge avec 52,9% des voix...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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UE : la Cour de justice valide en grande partie la directive sur le salaire minimum adéquat
Le 11 novembre, la Cour de justice européenne a confirmé la validité d’une grande partie de la directive sur le salaire minimum adéquat en déboutant le Danemark, qui dénonçait une ingérence dans...
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Sept grandes entreprises proposent une formation de sensibilisation aux violences domestiques et sexuelles
L’Oréal, Engie, LVMH, Publicis, Accor et Orange vont encourager leurs salarié·es à suivre la  formation “Safe Spaces” sur les violences...