International : création d’une fédération syndicale dédiée aux télécoms et aux technologies de l’information
Le 20 octobre, à Mexico, quelque 170 représentants du secteur ont validé la fusion d'UNI Télécom et UNI IBITS, les deux branches du syndicat mondial du secteur tertiaire UNI Global. La stratégie...
Grande-Bretagne : les syndicats diversifient leurs actions collectives
uvements de grève classiques ou qu’elles soient des alternatives à la grève, les syndicats britanniques diversifient leurs « tactiques » pour mobiliser...
Allemagne : la loi sur la réduction du temps de travail pour aider une personne dépendante entrera en vigueur le 1er janvier 2012
Concilier travail et aide à une personne dépendante. Selon Kristina Schröder (CDU), la nouvelle loi constitue un « modèle innovant » répondant à de réels besoins. Ainsi, selon la ministre, sur les...
Belgique : de nouvelles mesures pour lutter contre la fraude sociale dans la construction
Co-responsabilité. Désormais, le donneur d'ordre sera coresponsable avec son sous-traitant direct du paiement du salaire minimum aux travailleurs de ce dernier. Le cocontractant pourra lui...
Espagne : accord entre organisations syndicales et patronales pour débloquer la négociation collective sectorielle
Aux moins 400 conventions collectives paralysées La signature officielle du document est fixée pour le 28 octobre, mais le contenu en est déjà connu. Dans cet accord, syndicats et patronat...
Allemagne : signature chez Airbus d’un « Accord pour l’avenir » avec une garantie de l’emploi jusqu’en 2020
Après des mois de négociations, ponctués de plusieurs phases conflictuelles (v. dépêches n°110387 et n°110578), les partenaires sociaux d’Airbus sont enfin sortis du tunnel. Mercredi 19 octobre...
Portugal : les syndicats appellent à la grève générale le 24 novembre contre les mesures d’austérité pour 2012
Grève Générale. Les deux grandes confédérations syndicales, la CGTP et l’UGT, ont appelé à une grève générale de 24 heures le 24 novembre prochain.  Le recours à la grève générale est rare au...
GDF Suez : le CE européen rend un avis négatif sur le partenariat avec le fonds souverain chinois CIC à cause des doutes sur la comptabilité RSE des investissements du fonds
Annoncée début août, l'accord entre le groupe énergétique français et le fonds souverain chinois vise à diminuer l'endettement du pôle Exploration et Production de GDF Suez et à en assurer le...
Autriche : ouverture des négociations collectives pour 520 000 salariés du commerce
Au moins 3,6 % d’augmentation. Conformément aux traditions des négociations collectives autrichiennes, les partenaires sociaux n’ont pas chiffré officiellement leurs propositions respectives...
Espagne : les entreprises considèrent la réforme du marché du travail de 2010 comme inefficace
85% des interrogés estiment que les mesures de la réforme du marché du travail, adoptées en septembre 2010 (v. dépêche n°100669) n’ont pas débouché sur des modifications substantielles des...
France : publication de l’ordonnance transposant la directive sur les CE européens (refonte)
OPA. En générale collée au texte de la directive européenne, l’ordonnance s’en distingue par l’introduction d’une disposition, qui reprend au demeurant une règle qui existe déjà pour le comité...
Danemark : les partenaires sociaux et les institutions multiplient les initiatives pour la sécurité des jeunes au travail
liorer la sécurité au travail des jeunes. C’est le pari de l’organisation patronale DA, de la confédération syndicale LO, de l’Inspection du travail...
Deutsche Bahn : la compagnie ferroviaire allemande lance un programme, au niveau du groupe, pour augmenter la proportion des femmes dans ses effectifs
Mieux concilier travail et famille. Pour atteindre ce double objectif, la compagnie des chemins de fer allemande a adopté une série de mesures au sein d’un programme qui s’appliquera à l’ensemble...
AXA : interview de Guillaume Floquet et de Daniel Vaulot, respectivement DRH délégué AXA Groupe et secrétaire du CE européen, au sujet de l’accord européen sur l’anticipation
Guillaume Floquet. L’initiative résulte de deux constats. En premier lieu, celui de l’inquiétude des salariés, relayée par les organisations syndicales, sur  l'avenir de l'employabilité en Europe...
Autriche : les métallos obtiennent 4,2% d’augmentation salariale
C’est après 14 heures de négociation nocturne que les partenaires sociaux de la métallurgie ont annoncé, aujourd’hui 18 octobre au matin, s’être...
Pays-Bas : le gouvernement va assouplir les règles sur le travail hors du bureau
, les règles du travail effectué hors du bureau vont être assouplies et permettre aux salariés non seulement travailler chez eux, mais où bon leur semble...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...