Rémunération
Espagne : le gouvernement veut permettre aux travailleurs indépendants de bénéficier d’une couverture chômage
Juan José Barrera, Directeur général en charge du travail indépendant auprès du ministre du Travail, a exposé à la presse les grandes lignes du projet du gouvernement, qui est encore susceptible...
10 juillet 2009
Autriche : le Parlement vote à l’unanimité l’allongement du temps de chômage partiel
Alors que le nombre de salariés autrichiens en chômage partiel est passé de 15 000 en janvier 2009 à 57 806 début juillet, le Parlement autrichien a adopté à l’unanimité le « paquet pour...
10 juillet 2009
Danemark : la compagnie aérienne SAS a interrompu la négociation sur un nouvel plan de réduction des salaires
Une réduction du salaire de 6%. Malgré « les progrès » de la négociation des deux dernières semaines, le pdg de SAS, Mats Jansson a annoncé, lundi 6 juillet, ne pas avoir pu conclure un accord...
10 juillet 2009
France : les principales mesures de l’accord national interprofessionnel « sur la gestion des conséquences de la crise économique sur l’emploi »
Neutraliser l'impact du chômage partiel sur la participation et l'intéressement et accroître le niveau de compétences. Afin de ne pas pénaliser les salariés, la répartition des sommes résultant de...
10 juillet 2009
ArcelorMittal : l’accord cadre européen sur l’anticipation du changement est finalisé
Sauvegarder l’emploi et le futur d’ArcelorMittal. L’accord débute sur un engagement en lien avec la préoccupation actuelle des salariés de l’entreprise : « ArcelorMittal a l’intention de préserver...
9 juillet 2009
Grande-Bretagne : le patronat propose une alternative aux licenciements en mettant les salariés « en pause »
Une pause dans le travail. Alors qu’elle prédit plus de trois millions de chômeurs en 2010, l’organisation patronale CBI appelle, dans un communiqué, le gouvernement à instaurer un programme...
9 juillet 2009
Italie : la Cour constitutionnelle annule une disposition permettant d’éviter la réintégration des salariés précaires
Une norme « anti-précaires » et anticonstitutionnelle. Le nouvel art. 4 bis du décret-loi 368/2001, introduit par la loi du 6 août 2008 (v. dépêche n° 080602), prévoit que le salarié victime d'une...
9 juillet 2009
British Airways : la direction s’engage sur l’information et la consultation du CE européen sur les mesures nationales
Garanties d’information et de consultation. Les membres du CE européen de British Airways et la direction se sont mis d’accord la semaine dernière sur une série de principes garantissant le droit...
8 juillet 2009
Italie : le renouvellement des conventions collectives pourrait se faire par accords séparés
La saison des négociations collectives qui est sur le point de s’ouvrir pourrait être la plus difficile de l'histoire syndicale italienne. Les plates-formes séparées, comme celles intervenues dans...
8 juillet 2009
Espagne : focus sur la difficile réforme du marché du travail
Planet Labor 8 juillet 2009, n°090713- www.planetlabor.com
8 juillet 2009
Espagne : le gouvernement tente difficilement de boucler un accord avec les partenaires sociaux sur la réforme du marché du travail
Le gouvernement livre ses propositions. Le gouvernement a posé son offre sur la table : une allocation de 420 euros versée durant six mois aux chômeurs en fin de droits, une baisse de cotisations...
8 juillet 2009
Danemark : l’organisation patronale DA alerte sur la pénurie prochaine de travailleurs qualifiés pour cause de départ en retraite et en préretraite
Il n'y aura pas assez de jeunes pour remplacer les 110 000 travailleurs qualifiés qui partiront en retraite et en préretraite d'ici dix ans. C'est le résultat d'une analyse effectuée par DA sur la...
8 juillet 2009
Allemagne : le scandale d’espionnage à la Deutsche Bank prend une nouvelle dimension
Après avoir reconnu le 25 mai dernier que son service de sécurité avait espionné certains salariés dans le passé, la Deutsche Bank avait promis un « éclaircissement sans concession » de l’affaire...
8 juillet 2009
UE : la CJCE saisie d’une nouvelle affaire de discrimination fondée sur l’âge
Les faits. Le code civil allemand prévoit que les délais de préavis de licenciement varient avec l’ancienneté du travailleur dans son emploi mais que les périodes accomplies par le salarié avant...
7 juillet 2009
Entreprise : le travail à distance est-il dangereux pour la productivité ?
es de communication, le travail à distance et les réseaux conditionnent de plus en plus l’organisation du travail, Alex « Sandy » Pentland, professeur au...
7 juillet 2009
Suède : le gouvernement propose de simplifier la loi sur les congés payés
Réduire les dépenses des entreprises. Le programme de réforme du droit du travail du gouvernement suédois poursuit plusieurs objectifs : clarifier les dispositions législatives et les rendre...
7 juillet 2009
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026