Allemagne : le tribunal fédéral du travail reconnaît le maintien du niveau de la retraite complémentaire d’entreprise en cas de transfert d’entreprise
Pour le Tribunal fédéral du travail, le sujet de la « Betriebsrente », la retraite complémentaire d’entreprise que les employeurs peuvent proposer à leurs salariés (obligatoire dans certains...
France : le CNE n’est pas conforme au droit de l’OIT
L’exclusion pendant deux ans du droit commun du licenciement n’est pas raisonnable. Le principe même du CNE est de ne pas appliquer le droit commun du licenciement à un salarié embauché sous ce...
UE : créations et négociations de CE européen dans le secteur de la construction
Alors que deux groupes allemands du secteur du bâtiment ont signé des accords de mise en place de CE européen ou de renouvellement, le groupe français Bouygues, également actif dans ce secteur, a...
Italie : des dépistages de drogue obligatoires pour certains salariés
Prévenir non punir. Lorsque le résultat du dépistage indique que le salarié est un consommateur de drogues, l’employeur doit le suspendre de ses fonction et éventuellement, selon le cas, le...
Areva : mise en oeuvre de l’accord sur l’égalité des chances, entretien avec Laure Klock
Nous avons appris en février 2007, l’existence d’une possibilité de financement communautaire pour des projets en matière d’égalité des chances. Nous ne correspondions pas aux critères...
Areva : la Commission européenne financera un projet pour «transposer» l’accord européen sur l’égalité des chances
Les trois partenaires souhaitent mettre en œuvre de la façon la plus efficace possible l’accord sur l’égalité des chances, qui couvre essentiellement l’égalité de traitement entre les hommes et...
Pays-Bas : un accord sur la restructuration d’Unilever après trois semaines de conflit social
Après trois semaines de grève perlée, le travail a repris, le 10 novembre, chez Unilever, à la suite d’un compromis passé entre les syndicats et la...
Autriche : le gouvernement fédéral réforme les conditions d’accès et les modalités du congé formation
Les ministres de la coalition réunissant socialistes et conservateurs se sont accordés sans difficulté sur l’amélioration de l’accès au congé formation sur demande des salariés. A partir du 1er...
UE : l’EPSU met en place un fonds pour financer les actions en justice des CE européens
Le principe est acté mais les modalités d'intervention doivent encore être affinées. La Fédération syndicale européenne des services publics (EPSU) est en train de mettre en place un fonds destiné...
UE : le projet de directive sur le travail intérimaire refait surface
Remis sur le métier par la présidence portugaise (v. dépêche n°070880), le projet de directive sur le travail intérimaire a fait l'objet d’un retournement de situation lors de la séance de...
Allemagne : Franz Müntefering démissionne de son poste de vice-président et de ministre de l’Emploi
Coup de tonnerre politique à Berlin : le social-démocrate Franz Müntefering, 67 ans, a annoncé, le 13 novembre 2007, qu'il quitterait dès novembre son double poste de vice-président de la grande...
Italie : IBM Italia et les syndicats à nouveau autour de la table des négociations après la grève virtuelle
Les organisations syndicales sont satisfaites des conséquences de la mobilisation virtuelle sur Second Life (v. dépêche n°070805). Le 9 novembre dernier, les salariés ont approuvé le projet...
Club Méditerranée : le comité d’entreprise européen réclame une meilleure information-consultation
Dans un courrier adressé au Pdg du Club Méditerranée, Henri Giscard d'Estaing, les élus du comité d'entreprise européen du groupe ont demandé à bénéficier d'une meilleure information-consultation...
UE : un rapport sur le contrôle de la législation sur le temps de travail des routiers
La Commission européenne a publié son rapport annuel sur l'application du règlement n° 3820/85 relatif à l'harmonisation de certaines dispositions en matière sociale dans le domaine des transports...
Italie : la Cisl veut reformer le modèle contractuel en renforçant le poids de la négociation d’entreprise par rapport à la convention collective nationale
Changer le modèle de relations syndicales et sociales, élargir la représentation du personnel, redéfinir les règles de la démocratie syndicale, mais surtout réformer le modèle conventionnel en...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
3
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
UE : la Cour de justice valide en grande partie la directive sur le salaire minimum adéquat
Le 11 novembre, la Cour de justice européenne a confirmé la validité d’une grande partie de la directive sur le salaire minimum adéquat en déboutant le Danemark, qui dénonçait une ingérence dans...
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Bulgarie : le gouvernement propose une augmentation du salaire minimum de 12,6% pour 2026
Le gouvernement bulgare a proposé le 30 octobre une augmentation du salaire minimum de 12,6% à compter du 1er janvier 2026. Cette revalorisation a été déterminée selon le mécanisme habituel, la...