Rémunération
Espagne : la majorité des salariés craint pour sa santé au travail
68% des salariés espagnols estiment qu'ils courent un risque d'accident sur leur lieu de travail. C'est ce que révèle l'enquête sur les conditions de travail 2005 élaborée par l'Institut national...
15 décembre 2006
UE : le cadre d’actions pour l’égalité des genres, négocié par les partenaires sociaux, pour la première fois sur le grill de l’évaluation
Les partenaires sociaux européens apportent leur dernière touche au rapport sur la mise en œuvre du cadre d'action sur l'égalité hommes-femmes. Ce premier exercice d'évaluation est jugé assez...
15 décembre 2006
Pologne : le travail le dimanche dans le commerce ne sera pas remis en cause
e-europnews 15 décembre 2006, n°061264 – www.eeuropnews.com
15 décembre 2006
Autriche : les syndicats vendent la « banque des travailleurs » et épongent leurs dettes
Fondée par les syndicats autrichiens il y a 84 ans, la « banque des travailleurs » poursuivra désormais ses activités sous la tutelle exigeante de Cerberus, un fonds américain dirigé par John...
15 décembre 2006
Pays-Bas : report de l’ouverture des frontières aux ressortissants de l’Est
Le Parlement néerlandais a reporté de deux mois, le 12 décembre 2006, l'ouverture des frontières aux ressortissants des nouveaux pays membres de l'Union européennes (UE), intégrés en mai 2004. A...
15 décembre 2006
Areva : accord sur l’égalité des chances, entretien avec Bart Samyn
L’accord a été négocié par une délégation européenne et, à chaque réunion, dès que des négociateurs nationaux tentaient de faire régler par cet accord un problème purement national, ils ont...
14 décembre 2006
Espagne : le projet de loi sur l’égalité hommes-femmes adopté avant la fin de l’année
Le projet de « loi d'égalité entre les hommes et les femmes », devrait être votée au Parlement avant la fin de l'année 2006 et entrer en vigueur en mars 2007. Dans les grandes nouveautés...
14 décembre 2006
UE : Parlement européen et Conseil des ministres sont venus à bout de la directive services et du règlement REACH
L'une attend sa publication au Journal officiel de l'UE (JOUE), l'autre doit encore être adopté formellement par le Conseil des ministres. Ces deux textes sont le résultat de compromis...
13 décembre 2006
Allemagne : le nombre d’accidents de travail a reculé de plus de 20 % en 2005
De moins en moins d'employés se blessent ou tombent malades sur le lieu de travail et les entreprises prennent de plus en plus de mesures de prévention pour améliorer la sécurité et la santé de...
13 décembre 2006
Pologne : l’opérateur de télécommunications TP SA conclut un pacte social
La direction de Telekomunikacja Polska SA (TP SA) - une société du groupe France Télécom - et les syndicats de l'entreprise, ont finalisé les négociations sur un nouveau pacte social pour les...
13 décembre 2006
UE : les députés européens approuvent le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation
Les députés européens ont adopté, le 13 décembre 2006, le projet de règlement portant création du Fonds européen d'ajustement à la mondialisation. Ce fonds disposera d'un budget annuel pouvant...
13 décembre 2006
Grande-Bretagne : le gouvernement instaure l’épargne retraite obligatoire
A compter de 2012, tous les salariés britanniques devront souscrire à un fonds de retraite complémenataire unique, alimenté par les employés, les employeurs et l'Etat. Actuellement, dix millions...
13 décembre 2006
Bulgarie : démarrage du dialogue social dans le secteur de la sécurité privée
Lors du forum « Dialogue dans le secteur de la sécurité privée », qui a eu lieu les 2 et 3 décembre dernier à Sofia, les organisations syndicales, patronales et les représentants du gouvernement...
13 décembre 2006
Grande-Bretagne: le contentieux sur la mise à la retraite d’office se retrouve devant la CJCE
La justice britannique vient de renvoyer devant la CJCE l'affaire qui oppose l'association Heyday au gouvernement britannique, concernant la possibilité de mise à la retraite d' office à 65 ans...
13 décembre 2006
Volkswagen : déjà 700 départs volontaires à l’usine de Forest en Belgique
Les travailleurs de l'usine Volkswagen de Forest qui accepteront de s'en aller volontairement se verront accorder des primes de départ entre 25 000 et 144 000 euros. Un accord en ce sens a été...
12 décembre 2006
Pays-Bas : un centre de mobilité reclasse les salariés de Nedcar
Une première aux Pays-Bas : un Centre de mobilité pour l'industrie automobile (CMA) a été instauré en octobre 2006 pour accompagner le programme de départs volontaires mis en place par Nedcar. Le...
12 décembre 2006
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026