Rémunération
Le fonds d’ajustement à la mondialisation au menu de la rentrée parlementaire
La Commission des affaires sociales du Parlement européen va débattre du projet de règlement créant un fonds d'ajustement à la mondialisation. Les experts gouvernementaux du Conseil des ministres...
28 août 2006
Agfa Gevaert annonce la suppression de 1560 emplois en Europe
Le groupe installé à Anvers a annoncé une vaste restructuration afin de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise. La Belgique est le pays le plus touché par ce processus. (Réf. 06824)
28 août 2006
Pologne : l’américain Dell crée 12 000 emplois
Dell va créer 12 000 emplois en Pologne. Après un an de négociation, la société américaine s'installe à Lodz, la deuxième grande ville du pays, un million d'habitants. Cet investissement assurera...
28 août 2006
Allemagne : face à une rentrée sociale incertaine, les salariés de la Deutsche Bahn AG (chemins de fer) et de Volkswagen, cherchent à sécuriser leur emploi
Deutsche Bahn - Quel avenir pour les salariés après la privatisation ? - Mieux lotis que leurs collègues de l’automobile, les 230 000 « salariés du rail » s’inquiètent néanmoins pour leur avenir...
25 août 2006
Les partenaires sociaux européens font le point sur l’accord volontaire « stress au travail »
Les partenaires sociaux européens vont apporter leur dernière touche au premier tableau sur l'application de leur accord volontaire relatif au stress au travail conclu en octobre 2005. En...
25 août 2006
Pays-Bas : les dockers polonais indésirables
Les deux plus grandes centrales syndicales des Pays-Bas et l'Association néerlandaise des employeurs (AWVN) se sont opposées le 22 août à l'embauche de dockers polonais dans les ports néerlandais...
25 août 2006
Grande-Bretagne : le TUC préconise le maintien au travail des plus de 50 ans pour désamorcer la bombe des retraites
Plus d'un million de Britanniques âgés de 50 à 65 ans sont inactifs contre leur gré, parce que les employeurs ne les embauchent pas ou ne les conservent pas, dénonce le syndicat TUC, qui appelle...
25 août 2006
Allemagne : l’adoption d’un salaire minimum dans le secteur du nettoyage industriel (850 000 salariés) relance le débat sur d’un minimum légal pour tous les salariés
Un salaire minimum légal dans certains secteurs pour éviter le dumping social dans le cadre d’un détachement. Le Conseil des ministres allemand a décidé, mercredi 23 août dernier, d’étendre au...
24 août 2006
Allemagne : l’Agence fédérale pour l’emploi prévoit un excédent record de 9 milliards d’euros pour 2006
Depuis le printemps dernier, on savait que l’Agence fédérale pour l’emploi finirait l’année avec un bilan financier très positif. Officiellement, la BA annonçait 4,5 milliards d’euros d’excédents...
24 août 2006
France : réforme de la direction des relations du travail du Ministère de l’Emploi
Sous des airs de mini-réformes, ce sont d'importantes transformations qui sont actuellement à l'oeuvre au sein de la direction des relations du travail du ministère de l'Emploi, où s'élaborent les...
24 août 2006
Espagne : la moitié des salariés ne parvient pas à concilier vie professionnelle et vie familiale
A la veille du débat sur le projet de loi sur l'égalité, censé introduire une certaine flexibilité horaire dans le monde du travail, plus de 46% des travailleurs espagnols affirment ne pas jouir...
24 août 2006
Slovaquie: les projets de réforme du code du travail et du système de retraite du nouveau gouvernement
Le nouveau Premier ministre, Robert Fico, a présenté les réformes du Code du travail, du système de la protection sociale ainsi que du système fiscal qu'il entend mener pendant sa mandature. Un...
23 août 2006
Lituanie : les salariés lituaniens appelés à dire non aux «enveloppes»
Les institutions lituaniennes ont lancé des actions afin de lutter contre la pratique des « enveloppes », c'est à dire la dissimulation d'une partie du salaire. Les premiers dispositifs mis en...
23 août 2006
Grande-Bretagne : l’afflux de travailleurs venus des nouveaux pays membres de l’UE relance le débat sur l’immigration
Six cent mille travailleurs des pays de l'Est (de Pologne, République Tchèque, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Slovaquie et Slovénie, par ordre décroissant) sont arrivés en Grande-Bretagne...
23 août 2006
Pays-Bas : le plus grand fonds de pension contre les réformes des retraites
ABP, le plus grand fonds de retraite néerlandais (2,5 million d’adhérents, dont 500 000 percevant des pensions de retraite), a jeté un pavé dans la mare. Alors que les partis politiques rivalisent...
23 août 2006
Lituanie : les priorités sociales du nouveau gouvernement
La ministre aux Affaires sociales lituanienne, Vilija Blinkeviciute, reconduite à ce poste pour la troisième fois, a annoncé le projet social du nouveau gouvernement désigné en juillet : pas de...
22 août 2006
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026