RSE
Roumanie : le projet de réforme du Code du travail adopté, le gouvernement engage sa responsabilité sur le texte
Version adoptée. Lundi, le gouvernement de centre droit d'Emil Boc réuni en séance extraordinaire a donc adopté le promet de réforme du Code du Travail, après des longues semaines de négociations...
1 mars 2011
Espagne : les élections aux CE de Nissan confortent les syndicats qui ont soutenu les pactes de compétitivité négociés avec la direction
A Barcelone, les salariés valident le pacte salarial et de productivité. Les salariés ont clairement soutenu les deux syndicats Sigen-USOC (Union syndicale ouvrière de Catalogne) et UGT qui...
28 février 2011
Italie : le Sénat a approuvé définitivement le 8e décret-loi « mille prorogations »
Le recours contre le licenciement abusif. La réforme du contentieux du travail limite le délai de recours contre un licenciement abusif à 60 jours à compter de la notification du licenciement (v...
28 février 2011
Roumanie : les salariés d’ArcelorMittal bientôt en grève
Echec des négociations. Les leaders de quatre des syndicats de l'usine du géant sidérurgique ArcelorMittal de Galati, dans le sud-est de la Roumanie, ont annoncé qu'ils allaient déclencher la...
28 février 2011
UE : bilan de la mise en oeuvre de l’accord des partenaires sociaux européens sur le stress
Signé par BusinessEurope, l'UEAPME, la CEEP et la CES, l'accord de 2004 vise à renforcer la prise en compte du stress au travail. Il met notamment à la charge des employeurs la responsabilité...
28 février 2011
Suède : Medlingsinstitutet publie son rapport 2010 et fait le lien entre la compétitivité de la Suède et les négociations « réalistes » des salaires
L’année 2010 fut particulièrement dense puisque près de 550 accords collectifs ont été négociés concernant environ 3,3 millions de travailleurs. De plus, la plupart de ces accords se terminant le...
25 février 2011
Grande-Bretagne : pas de quotas pour les femmes dans les CA
Contexte. Près de la moitié des 250 entreprises du FTSE n’ont aucune femme dans leur conseil d’administration. En 2010, les femmes comptaient pour seulement 12,5% des membres des CA des 100 plus...
25 février 2011
Grèce : la contestation ne faiblit pas
Mercredi, une journée de mobilisation générale a rassemblé, massivement, les salariés du public et du privé dans les rues de plusieurs villes du pays. La forte participation, entre 30 000 et 100...
24 février 2011
Suède : le gouvernement propose de simplifier le recours aux heures supplémentaires et la mise en place du comité d’hygiène et de sécurité
Proposition de modification de la loi sur le temps de travail. Auparavant, les entreprises devaient présenter une demande à l’Arbetsmiljöverket avant d’avoir recours à des heures supplémentaires...
24 février 2011
Italie : Fiat poursuit l’application de son modèle aux établissements italiens malgré l’opposition de la Fiom-CGIL
Le 15 février dernier, l’administrateur délégué de Fiat, Sergio Marchionne, a déclaré à la Commission des activités productives de la Chambres de Députés que la « tête » de Fiat resterait à Turin...
24 février 2011
Grande-Bretagne : les conflits salariaux se développent sous l’effet de l’augmentation du coût de la vie
Les facteurs principaux expliquant cette augmentation considérable sont l’augmentation du taux de la TVA, de 17,5 à 20%, ainsi que l’augmentation continue du prix du pétrole. Avec cette toile de...
23 février 2011
Allemagne : les 130 000 salariés de l’industrie du textile et de l’habillement obtiennent 3,6% d’augmentation salariale
Satisfaction des syndicats. Pour la première fois dans leur histoire, le syndicat de la métallurgie IG Metall et la fédération patronale de l’industrie du textile et de la mode (Gesamtverband...
23 février 2011
Italie : la Cour de Cassation reconnaît la tabagie passive comme maladie professionnelle
Avec l’arrêt 3227 du 10 février 2011, la section travail de la Cour de Cassation a reconnu la tabagie passive comme cause de maladie professionnelle, car affectant la sécurité de l'environnement...
22 février 2011
Allemagne : le gouvernement donne son feu vert à la mise en place de salaires minima dans les secteurs de l’intérim, de la surveillance et de la formation continue
Revalorisation modérée de l’allocation Hartz IV. Contraints en février 2010 par le tribunal fédéral constitutionnel de Karlsruhe de revoir le montant et le mode calcul de l’allocation Hartz IV...
21 février 2011
Rhodia : renouvellement de l’accord mondial sur la responsabilité sociale et sociétale
Ce nouveau renouvellement de l’accord, déjà reconduit en 2008 (v. dépêche n°080333), intègre l’avenant conclu en 2010 qui prévoyait la création d’un « Global safety panel » dont la mission est de...
21 février 2011
Danemark : la sponsorisation, nouvelle « arme » syndicale pour recruter des nouveaux membres
Jusqu’à l’été 2013, les joueurs de handball du club AG København (AGK) arboreront sur leurs maillots les noms et logos des syndicats Det Faglige Hus et Krifa. Par une alliance inédite dans le...
21 février 2011
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
2
UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
3
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3 novembre 2025
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
6
France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025