Allemagne : un employeur peut imposer à ses salariés de travailler le dimanche
En Allemagne, le travail le dimanche et les jours fériés est largement prohibé par la loi sur le temps de travail (Arbeitszeitgesetz). Mais cette dernière prévoit de nombreuses dérogations pour...
Entreprises : la fédération syndicale européenne FSESP-EPSU se dote d’une procédure interne de négociation des accords transnationaux
La FSESP-EPSU a déjà signé des accords européens mais jusqu’à maintenant, elle gérait la négociation au cas pas cas. Face au développement de ce niveau de négociation, le comité exécutif de...
Brésil : une sixième édition de la marche nationale des travailleurs centrée sur la réduction du temps de travail
La mobilisation du mercredi 11 novembre fut la plus massive et la plus importante parmi les six éditions réalisées depuis 2004 de la désormais traditionnelle marche de la classe travailleuse...
Grande-Bretagne : le gouvernement rationalise sa politique de formation et met l’accent sur l’apprentissage
Former des techniciens à fortes compétences. Une économie qui s’est contractée de 5,2% dans les douze derniers mois, un chômage qui atteint pratiquement les 2,5 millions de personnes : à la sortie...
Italie : deux programmes pourraient être soumis au vote du prochain Congrès de la CGIL
La CGIL divisée en deux. Les désaccords politiques déjà évidents lors de la conférence d’organisation de mai 2008 (v. dépêche N° 080456) ont gagné de l’ampleur au sein de la plus grande...
Suède : les syndicats présentent leurs exigences en vue des négociations 2010
Planet Labor 12 novembre 2009, n°091033- www.planetlabor.com 
Allemagne : le nouvel accord sur le salaire minimum dans le nettoyage industriel est suspendu à la décision des patrons
C’est la première fois qu’un accord sur un salaire minimum de branche sera soumis aux nouvelles procédures mises en place par la coalition gouvernementale conservatrice libérale. Celle-ci a...
Espagne : les partenaires sociaux sont favorables à l’introduction d’un système de chômage partiel inspiré du modèle allemand
La proposition de substituer les licenciements par des réductions d’horaires avec indemnisation des salaires  par l’Etat a été lancée par Ignacio Fernandez Toxo, leader du syndicat Commissions...
Allemagne : les salariés de Karstadt, prêts à d’importants sacrifices pour sauver leurs emplois
Un redressement financier sous conditions. Réunis lors d’une assemblée décisive le 10 novembre à Essen, les créanciers présents ont voté à l’unanimité en faveur d’une continuation de Karstadt...
Finlande : à la suite d’une série de suicides chez Rautaruukki, des syndicalistes évoquent un France Télécom finlandais
Une réorganisation exigeante. Si nul ne cherche à expliquer ces événements tragiques par une cause unique, il semble que la récente réorganisation des rythmes de travail ait beaucoup fragilisé les...
Roumanie : le Bloc national syndical lutte contre la discrimination des femmes au travail
Salaires plus faibles. 100 000 salariés interrogés, dans plus de 200 entreprises et administrations de Roumanie et à l’arrivée, des chiffres éloquents, qui montrent clairement la discrimination...
Grande-Bretagne : publication d’un guide sur la santé mentale au travail
Des bonnes pratiques pour réduire les coûts liés aux troubles mentaux. Commandé par le ministère de la Santé auprès du National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE), le guide de...
UE : les partenaires sociaux du gaz veulent sensibiliser les entreprises aux enjeux du vieillissement démographique et de la pénurie de compétences
« La question du vieillissement démographique et des pénuries de compétences nous a paru un sujet de dialogue social assez évident compte tenu de ce qui attend le secteur gazier » explique Didier...
Allemagne : le nouveau gouvernement veut assouplir la législation sur les CDD et réduire la taille des conseils de surveillance des entreprises
"L'accord de coalition", signé le 26 octobre entre l'union conservatrice (CDU/CSU) et son nouvel allié, le parti libéral (FDP), ne contient aucune des grandes mesures prônées par ce dernier avant...
Lituanie : vers la semaine de quatre jours avec diminution des salaires ?
Réduire le temps de travail sans passer par le consentement des salariés. Il s'agirait en fait de laisser les entreprises qui le souhaitent réduire le nombre de jours travaillés par leurs...
Portugal : les priorités du nouveau gouvernement Socrates
Dans les mesures précises présentées aux députés portugais, le gouvernement a mis en avant :
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...