Portugal : adoption du nouveau code de la sécurité sociale
Le nouveau code  des régimes de contribution à la sécurité sociale a été adopté par les députés socialistes majoritaires à l’Assemblée nationale. Ce nouveau régime permettra de dégager 80 millions...
Espagne : la mobilisation s’étend après un nouvel échec des négociations pour la convention collective du métal en Galice
Après plus de 30 heures de négociations ininterrompues, patronat et syndicats de la région de Pontevedra, en Galice, ont déclaré, jeudi 11 juin, que les négociations sur la nouvelle convention...
Grande-Bretagne : la loi sur l’égalité devrait entrer en vigueur en automne 2010
Entrée en vigueur décalée. Lorsque la ministre des Femmes, Harriet Harman, avait présenté le projet de loi sur l’égalité en avril 2009 (v. dépêche n°090474), la date de mars 2010 avait été évoquée...
Finlande : Nokia intensifie son plan de départs volontaires avant de l’étendre à d’autres pays
Après avoir réduit de 20% à 30% les effectifs du centre de recherche d’Helsinki et programmé la fermeture du site de Turku, dans le Sud-Ouest de la Finlande, le géant finlandais est passé à la...
Allemagne : la crise et le recul de l’inflation impriment leur marque sur l’accord-pilote signé dans le commerce de détail
L'annonce récente de la mise en redressement judiciaire de Karstadt (30 000 salariés), sorte de Galeries Lafayette allemandes, et de Quelle (VPC), deux filiales du groupe Arcandor, a eu un effet...
Espagne : les agences de travail temporaire annoncent un répit provisoire en matière de destruction de l’emploi
Les points clés du rapport. L’Espagne devrait traverser une stabilisation provisoire, due à la combinaison de l’effet saisonnier et de l’impact du plan d’investissement local pour l'emploi (Plan...
Thales : signature d’un accord européen sur l’anticipation et le développement professionnel
La direction du groupe Thales et la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) ont signé, aujourd'hui 11 juin, un accord européen sur l'anticipation et le développement professionnel des...
Thales : interview d’Yves Barou, DRH du groupe, au sujet de l’accord européen sur l’anticipation et le développement professionnel
 Yves Barou. En réalité, pour Thales, tant le thème que le périmètre s’imposaient. Le développement professionnel des salariés est une valeur essentielle du groupe. Thales est une entreprise de...
Venezuela : les promesses de réengagement des travailleurs issus des entreprises pétrolières nationalisées tardent à se concrétiser
8000 salariés en attente. L’absorption de 76 entreprises du secteur des hydrocarbures par la compagnie pétrolière d’Etat vénézuélienne PDVSA, qui emploie déjà plus de 74.000 personnes, laisse en...
Siemens : le groupe allemand veut employer davantage de travailleurs handicapés
Selon Siegfried Russwurm, DRH de Siemens, l’accord signé répond à un double objectif. D’une part, le groupe, qui emploie environ 5000 travailleurs handicapés en Allemagne, soit 4 % de ses...
UE : la Fédération syndicale européenne des services publics (EPSU) tient son 8e congrès sur fond de crise économique
La Fédération syndicale européenne des services publics (EPSU) tient, jusqu'à demain 11 juin, son 8e Congrès. Cette rencontre a été l'occasion d'officialiser la fusion avec la section européenne...
Espagne : les syndicats du rail pourront accompagner la décentralisation de la gestion du réseau ferré de Barcelone
Le conflit social est évité dans les chemins de fer espagnols à la suite d’un accord passé entre le ministère des Transports et les syndicats du rail (voir dépêche nº 090523). Cet accord précise...
Grande-Bretagne : le gouvernement crée un « super-ministère » des Affaires, de l’Innovation et des Compétences
Relier innovation et formation des compétences au monde de l’économie. Selon le communiqué du gouvernement britannique, le nouveau ministère en charge des Affaires, de l’Innovation et des...
Mexique : un plan de 10,5 millions d’euros pour aider les travailleurs du secteur du tourisme
Des travailleurs surtout payés au pourboire. Le programme baptisé « Soutien aux travailleurs du secteur du tourisme » a été présenté, le 6 juin dernier, par le ministre mexicain du Travail et de...
UE : le congé maternité, priorité sociale de la future Présidence suédoise
Sans surprise, les six mois de présidence tchèque n’ont pas permis de venir à bout de la proposition ambitieuse de la Commission d’allonger à 18 semaines (au lieu de 14 aujourd'hui) le congé...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
4
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...