Klöckner & Co : le groupe allemand se transforme en Société européenne
102 ans après sa fondation, l'entreprise Klöckner & Co, plus gros distributeur indépendant d'aciers et de métaux dans le monde, a posé les jalons de sa transformation en société européenne (SE)...
Pérou : promulgation d’une loi qui régule la sous-traitance
La réforme du droit du travail met en place un contrôle strict des entreprises sous-traitantes, qui devront démontrer leur indépendance par rapport aux sociétés qui les emploient. Le but est de...
Allemagne : les accords collectifs signés en 2008 confirment la fin de la modération salariale
Pour les experts du WSI, qui présentaient mercredi 25 juin, le bilan intermédiaire des accords collectifs signés en 2008, les chiffres réunis pour les premiers mois de l’année marquent la fin de...
Autriche : le syndicat des télécommunications bloque la création d’un « parking pour fonctionnaires » chez Telekom Austria et Österreichische Post
Gerhard Fritz, patron du syndicat des salariés de la poste et des télécommunications (GPF), aime à rappeler qu’Alfred Gusenbauer, le chancelier social démocrate autrichien, a annoncé qu’il...
Pologne : adoption de la stratégie nationale pour la santé et la sécurité au travail 2008-2012
Cette stratégie nationale est une première dans l’histoire. Pour la première fois, une série d’objectifs, visant à améliorer la santé et la sécurité des travailleurs aété élaborée. Cette stratégie...
Danemark : le syndicat 3F accuse Danisco d’être responsable du « scandale du mercure » dans son usine de Grinsted
Parmi les 80 victimes du « scandale du mercure » de l'usine Danisco de Grinsted, réunies par le syndicat 3 F, le 25 juin, à Billund, au moins 50 sont prêtes à défendre leur cas devant le tribunal...
Grande-Bretagne : les managers n’en font pas trop en matière de santé-sécurité
Selon le Health and Safety Executive, le management disproportionné en matière de santé-sécurité est beaucoup plus rare que ne le laissent penser les médias. Pour l'organisme HSE, il faut surtout...
UE : l’accord sur le temps de travail vivement critiqué au Parlement européen
Les membres du gouvernement slovène ont dû affronter, mardi 24 juin, la colère des députés de la commission emploi et affaires sociales du Parlement européen. La plupart ont applaudi le déblocage...
UE : lancement de la révision de la directive sur les CE européens
Une projet qui suscite déjà de nombreuses réactions. L’esprit de la révision reste le même. Il s’agit d’assurer plus d’effectivité des droits d’information et consultation des travailleurs au...
UE : le Parlement européen s’en prend à la Commission sur le temps de travail
Une histoire ancienne. Le rapport adopté fait suite à un rapport spécial du Médiateur européen sur l’inaction de la Commission européenne dans le traitement d’une plainte en infraction à la...
Espagne : syndicats et patronat de la métallurgie signent un accord pour promouvoir la sécurité au travail
Diffusion de l’information. L’information sera notamment diffusée grâce à la visite de délégués sur les sites de travail dans les entreprises comptant de 6 à 50 salariés. Jusqu’ici l’intervention...
Portugal : accord tripartite sur la réforme du code du travail
Le gouvernement, le patronat et l'UGT ont signé, le 25 juin, le texte qui doit servir de base à la réforme du code du travail de 2003. La confédération syndicale CGTP n'a pas pris part au dernier...
Allemagne : le PDG de Siemens trouve son entreprise « trop germano-allemande » et plaide pour la diversité
Lors d'une interview donnée au quotidien Financial Times Deutschland (25-6), Peter Löscher, président du directoire de Siemens, a estimé que le management du groupe, qui réalise plus de 80% de son...
Chine : main d’oeuvre qualifiée à la baisse et salaires à la hausse, la Chine ne restera plus longtemps un « paradis des employeurs »
La Chine, qui vient d’introduire une nouvelle réglementation du travail au 1er janvier 2008 (v. dépêche n°070676), commence à voir s’accumuler les signaux inquiétants dans le secteur de l’emploi...
Suède : les partenaires sociaux vont réviser l’accord de Saltsjöbaden, qui règle depuis 70 ans les relations sociales entre partenaires sociaux
Cet accord de base avait été négocié, en 1938, à Saltsjöbaden, un village côtier de la région de Stockholm, entre la confédération suédoise des employeurs et la confédération LO. Il s'inscrit dans...
Danemark : vers une loi pour protéger le droit des syndicats de mener des actions collectives
Afin de défendre le modèle danois face au danger que représente le dumping social, après l'arrêt de la Cour de justice dans l'affaire Laval, le gouvernement va légiférer pour assurer le droit des...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...