RSE
Italie : un nouveau pacte unitaire entre les trois fédérations syndicales de la chimie et de l’énergie
Les organes exécutifs des trois fédérations syndicales de la chimie et de l'énergie Filcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil ont approuvé le 12 février un "pacte d'unité d'action" qui prévoit des...
14 février 2008
Italie : le groupe Fiat sous les feux croisés du ministère de la santé et de la contestation syndicale
« Vers une nouvelle Pomigliano ». C'est avec ce slogan que le groupe a lancé la réorganisation de l’établissement de Pomigliano d'Arco, dans la région de Naples, selon les principes du WCM (World...
14 février 2008
France : la lettre de griefs de la Commission européenne dans le cadre d’un projet de fusion doit être communiquée en intégralité aux administrateurs salariés
Accès intégral et non simple consultation. En prenant cette position, la chambre commerciale rejette l’argument de la direction de GDF selon lequel le président du CA remplit son obligation...
14 février 2008
Allemagne : Nokia maintient son intention de fermer l’usine de Bochum
A l'issue d'une rencontre très attendue entre la direction de Nokia et le comité d'entreprise, le 12 février 2008, au siège de l'entreprise, à Espoo, en Finlande, la direction a rejeté les...
13 février 2008
Grèce : une grève générale contre la réforme des retraites
La grève générale de 24 heures devrait toucher de nombreux secteurs, incluant le transport terrestre et aérien, les banques, les médias ou encore les administrations. Cette mobilisation à laquelle...
13 février 2008
Danemark : coup d’envoi de la campagne télévisée pour améliorer l’environnement de travail
La télévision publique nationale a donné dimanche 10 février le coup d'envoi de la campagne : "Bon Travail !" qui a pour but d'informer et de sensibiliser les Danois aux bonnes pratiques pour...
13 février 2008
Luxembourg : vers l’adoption d’un statut unique pour tous les salariés
Dans sa note (v. fichier joint), Maître Guy Castegnaro, avocat au barreau de Luxembourg, membre du réseau Ius Laboris, précise les mesures envisagées pour gommer les différences entre ouvriers et...
13 février 2008
Grande-Bretagne : 37 millions de livres pour améliorer la justice du travail
Développement des services offerts par ACAS. Distribué sur trois ans, cette somme va permettre à ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Service), un service de conciliation et d'arbitrage...
12 février 2008
Slovaquie : entrée en vigueur de la nouvelle réglementation relative au mécanisme de calcul du salaire minimum
Conformément au dispositif précédent, les syndicats et les représentants des employeurs devaient se mettre d’accord sur le montant de l’augmentation du salaire minimal jusqu’à la fin juillet de...
12 février 2008
Irlande : le syndicat SIPTU menace de bloquer la négociation de l’accord national sur les salaires
Dans le cadre de son action de lutte contre l’exploitation abusive des travailleurs temporaires, le syndicat SIPTU a affirmé à plusieurs reprises que le défaut des mesures assurant la protection...
12 février 2008
Allemagne : premier pas vers l’instauration d’un salaire minimum dans le secteur de l’intérim
s de l’intérim, BZA et IGZ, et la Confédération syndicale allemande DGB ont déposé, le 11 février 2008, auprès du ministère de...
12 février 2008
UE : l’ETNO et UNI Telecom adoptent une déclaration sur la responsabilité sociale
ialogue social sectoriel qui s’est déroulé le 4 décembre 2007, à Varsovie, les partenaires sociaux européens du secteur des...
12 février 2008
Hongrie : l’ITF appelle le gouvernement hongrois à respecter ses engagements envers les cheminots
L’ITF est intervenue au soutien du syndicat indépendant des cheminots (VDSZSZ), qui a entamé une grève en exigeant que le gouvernement respecte les promesses faites par ses prédécesseurs lors du...
11 février 2008
Grande-Bretagne: le gouvernement doit accentuer son action en faveur de l’emploi des minorités ethniques
Planet Labor 12 février 2008, n°080116 - www.planetlabor.com
11 février 2008
Danemark : gouvernement et sociaux-démocrates comparent leur jobplan pour faire face à la pénurie de mains d’oeuvre
Planet Labor 12 février 2008, n°080117 - www.planetlabor.com
11 février 2008
Espagne : un licenciement pour incapacité temporaire n’est pas une discrimination
La salariée licenciée avait invoqué la nullité de son licenciement au motif que cette décision portait atteinte à ses droits fondamentaux. Le Tribunal suprême de Madrid avait donné raison à la...
11 février 2008
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
30 octobre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3 novembre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025