Pays-Bas : la réforme du licenciement à nouveau en négociation
Depuis le 30 août, le projet d'assouplissement de la loi sur les licenciements (v. dépêche n°070669) n'est plus : le compromis mis au point par Piet Hein Donner, le ministre des Affaires sociales...
International : les imprimantes dangereuses pour la santé des travailleurs?
Selon une étude du l'Université de Technologie de Queensland en Australie, publiée en août dans la revue Environmental Science and Technology, les imprimantes lasers d'entreprises pourraient...
Autriche : les salariés de la poste font les frais de la guerre des prix
Comme en Allemagne, la poste autrichienne (Post AG) est soumise à la concurrence croissante des services postaux privés. Le 28 août dernier, les médias autrichiens ont révélé que Quelle, un des...
Italie : signature d’un protocole sur la gestion des conséquences sur les conditions de travail et sur l’emploi de la fusion UniCredit-Capitalia
Le 3 août, le futur Groupe UniCredit-Capitalia et les organisations syndicales ont signé le premier "protocole de gestion du procès d'intégration" dans le cadre de la procédure de fusion entamée...
Porsche SE : élection d’un conseil de surveillance sans représentant de Volkswagen
La réunion constituante du conseil de surveillance de Porsche SE a eu lieu les 24 et 25 août dernier. Après l’accord sur la création d’un CE européen chez Porsche, le 10 mai 2007, et le feu vert...
Grande-Bretagne: les syndicats inquiets de l’augmentation de la violence sur les employés en contact avec le public
Face à l'amplification du phénomène de violence exercée sur les employés de plusieurs secteurs d'activité qui travaillent en contact direct avec le public, les syndicats appellent à mieux protéger...
Pologne : controverses autour de la conclusion de l’accord sur l’augmentation du salaire minimum
Salaire minimum. L’accord prévoit l’augmentation du salaire minimum à 1126 zlotys (environ 296 euros) à partir du 1er janvier 2008, ce qui le porte au niveau des 40% du salaire moyen prévu pour...
Belgique : les syndicats et la direction de l’aéroport de Charleroi ont signé un accord de paix sociale
Suite à plusieurs conflits collectifs qui ont secoué l'aéroport de Charleroi et la menace de Ryanair, principal opérateur économique de l'aérogare, d'arrêter ses liaisons avec cette destination...
Danemark : entrée en vigueur de la loi qui interdit d’enfumer ses collègues
Dans le but de protéger les salariés de la fumée passive, la nouvelle loi, qui est entrée en vigueur le 15 août, interdit de fumer sur les lieux de travail mais autorise la cigarette lorsqu'il n'y...
Pays-Bas : gel des salaires dans le groupe postal TNT
Le groupe postal TNT (ex-Royal Post TGP), qui va perdre le 1er janvier 2008 son monopole sur les lettres de moins de 50 grammes, a annoncé, le 27 août 2007, le gel des salaires de ses effectifs...
Espagne : le décret d’application de la loi sur la sous-traitance dans le secteur de la construction est publié
Ce décret royal publié le 25 août s'inscrit dans la double lignée de la loi d'octobre 2006, qui régule le recours à la sous-traitance dans le secteur de la construction (v. dépêche n°061055), et...
Danemark : un autre éclairage sur le temps de travail des danois
En réponse à l'étude de l'OCDE sur le temps de travail en 2005 (voir dépêche 061021) qui place le Danemark au 24ème rang juste devant la France et qui est souvent invoquée au Danemark par les...
Agenda social européen du 3 septembre au 14 décembre 2007
Nous vous proposons un agenda sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes d'évènements à...
UE : progression de l’emploi à durée déterminée non choisi
Selon une étude de l'Office européen des statistiques Eurostat, l'emploi à durée déterminée a progressé dans l'UE sur la période 2000-2005. 14,9 % des salariés hommes (+ 0,8 point) et 14 % des...
Malte : suppression de la distinction entre les salariés à temps partiel en fonction de leur temps de travail pour la reconnaissance des congés et des primes
Une récente réforme de la réglementation sur le travail à temps partiel reconnait aux salariés travaillant moins de vingt heures par semaine des droits, prorata temporis, identiques à ceux...
Italie : vers une première grève virtuelle chez IBM ?
Cela pourrait être la première fois qu'un cyber conflit collectif éclate dans le monde virtuel. En effet, selon le magazine The Register, les représentants syndicaux d'IBM ont annoncé leur...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
3
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
5
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...