Actualités
Finlande : signature d’un accord général sur les salaires très modéré
Après l’échec de la première tentative au printemps dernier, les 3 confédérations syndicales et le patronat (Confédération des industries, Etat et Communes) ont finalement signé, le 30 août, un...
5 septembre 2013
La Commission européenne a publié des guides sur la mise en œuvre des principes directeurs sur les entreprises et les droits de l’homme de l’ONU dans les secteurs de l’intérim, des technologies de l’information et des communications et du gaz et du pétrole
En juin 2011, l’ONU se dotait de Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Dans le cadre de sa stratégie de promotion de la responsabilité sociale des entreprises...
- RH
- RSE
5 septembre 2013
Italie : patronat et syndicats unis appellent le gouvernement à adopter une loi de stabilité favorisant l’emploi et la croissance
« Une loi de stabilité pour l’emploi et la croissance » : c’est le titre du document signé le 2 septembre par le patron de Confindustria, Giorgio Squinzi, et les leaders des syndicats CGIL, Cisl...
4 septembre 2013
Portugal : passage aux 40 heures hebdomadaires pour les travailleurs de la fonction publique
Les travailleurs de la fonction publique vont travailler 40 heures hebdomadaires, contre 35 heures auparavant. La loi modifiant le temps de travail du secteur étatique est entrée en vigueur et...
4 septembre 2013
Allemagne : Daimler, Volkswagen, les groupes automobiles allemands sont rattrapés par la polémique sur le recours abusif à la sous-traitance
Alors que les syndicats revendiquent une loi pour lutter contre l’utilisation excessive des « contrats de prestation de services » (Werkverträge), le quotidien économique Handelsblatt (2.09)...
4 septembre 2013
Pratique du management durable : des réponses nationales à un défi mondial?
Fin juillet 2013 a été publié le rapport de l’enquête internationale sur la pratique du management durable à l’échelle internationale : « International Corporate Sustainability Barometer (ICSB)»...
- RH
- RSE
4 septembre 2013
Italie : Fiat ouvre la porte aux représentants syndicaux de la Fiom-CGIL, mais exige une loi sur la représentation syndicale pour continuer à investir en Italie
Hier 2 septembre, Fiat a informé la Fiom, la fédération de la métallurgie de la CGIL privée des droits syndicaux dans ses usines, qu'elle pourra désormais y désigner ses représentants. Cette...
3 septembre 2013
Etats-Unis : le nouvel accord salarial chez Goodyear prévoit des concessions en contrepartie de maintien de l’activité pendant 4 ans
Les négociateurs du syndicat USW viennent de signer un accord salarial pour 4 ans avec le fabricant de pneus Goodyear. Ils ont du accepter des compromis sur le système de retraite et le partage...
3 septembre 2013
Italie : le parlement a approuvé définitivement les mesures urgentes pour la relance de l’emploi et de l’économie
Le Parlement a approuvé définitivement, début août, la loi de conversion du décret sur les mesures urgentes pour la promotion de l’emploi qui prévoit, entre autres, des incitations à l'embauche...
3 septembre 2013
UE : la Confédération européenne des syndicats (CES) dépose plainte auprès du Médiateur européen à propos du manque d’action de la Commission sur la question des restructurations
Dans un communiqué de presse diffusé aujourd’hui 2 septembre, la CES a informé qu’elle avait déposé une plainte officielle auprès du Médiateur européen « sur la façon dont est traité le rapport du...
2 septembre 2013
Maroc : une indemnité pour perte d’emploi en 2014
Le Maroc vient de se doter d’une indemnité d’emploi qui devrait entrer en vigueur à partir de 2014. Cette mesure devrait diminuer la précarité des salariés et par contrecoup augmenter la fluidité...
2 septembre 2013
Grande-Bretagne : la polémique sur les contrats zéro heure se poursuit
Le Bureau des statistiques nationales (ONS), corrigeant se première estimation qui évoquait le nombre de 200 000, a estimé à quelque 250 000 le nombre de personnes employées en contrat zéro heure...
2 septembre 2013
Allemagne : bilan mitigé de Kristina Schröder (CDU), ministre de la Famille, et d’Ursula von der Leyen (CDU), ministre de l’Emploi
Rivales notoires au sein du parti chrétien-démocrate (CDU), Kristina Schröder, ministre allemande de la Famille, et Ursula von der Leyen, ministre allemande de l’Emploi et des Affaires sociales...
2 septembre 2013
France : la maison mère allemande de Continental France, reconnue coemployeur, doit être comptable des licenciements résultant de la fermeture de l’usine de Clairoix
Le conseil des prud'hommes de Compiègne a invalidé, dans un jugement rendu le 30 août, le licenciement de près de 700 anciens salariés de l'usine Continental de Clairoix, pour défaut de motif...
2 septembre 2013
Suède : débuts prometteurs pour l’initiative suédoise de soutien aux accords d’insertion des jeunes sans qualification
A la fin du mois de juin, quelques semaines après le secteur de la métallurgie, les partenaires syndicaux du secteur du Commerce Svensk Handel, Arbetsgivarföreningen KFO et Handelsanställdas...
31 juillet 2013
Crédit Agricole : le CE européen sécurise un certain niveau d’indemnisation et de mesures de reclassement pour les salariés slovaques et tchèques licenciés suite à l’arrêt des activités de crédit à la consommation dans ces pays
Le CE européen s’était déjà fait la main au moment de la fermeture de plusieurs entités de CACIB, la banque d’investissement du groupe Crédit Agricole. Dans ce contexte, il a obtenu de la...
31 juillet 2013
- Travail hybride
- Compétences
- Réglementation du télétravail
- Égalité femmes-hommes
- Formation professionnelle
- Accord d'entreprise
- info mind
- Accords de CE européen et directive refonte
- Emploi
- Accords cadre européens
- Intelligence artificielle
- Accords cadre internationaux
- Gestion des conséquences du Covid-19
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Pascale Rauline (CEG Axa) : “La charte européenne formalise un dialogue social continu et accéléré sur l’IA”
Axa et son comité européen de groupe (CEG) ont signé le 27 novembre une charte qui fixe des principes encadrant le déploiement de l’IA et garantit un dialogue social sur le sujet dans chacune des...
3 décembre 2025
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Allemagne : des négociations collectives 2026 sous le signe d’une industrie en crise
En 2026, les conventions collectives salariales couvrant près de 10 millions de salariés allemands arrivent à expiration. Avec entre autres des négociations dans la chimie et la métallurgie, deux...
2 décembre 2025
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France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
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Bulgarie : le gouvernement approuve un projet de loi pour encourager la négociation collective de branche
Le Conseil des ministres bulgare a adopté le 26 novembre des amendements au code du travail afin de renforcer le cadre réglementaire de la négociation collective au niveau des branches. L’objectif...
2 décembre 2025
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Allemagne : un accord IA novateur et primé chez Erwin Hymer Group
Lassés par la multiplication des accords spécifiques négociés pour chaque application IA utilisée, les partenaires sociaux du fabricant de véhicules de loisirs allemand Erwin Hymer Group (8 900...
- RH
- Analyses
12 décembre 2025
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Allemagne : un “syndicat” proche de l’extrême droite à l’assaut des CE de Volkswagen
À l’occasion de l’élection des comités d’entreprise (CE) allemands au printemps prochain, le “syndicat alternatif” Zentrum, lié au parti d’extrême droite Alternative pour l’Allemagne (AfD), va...
9 décembre 2025