Brèves
Luxembourg : une prime de 500 euros pour les salariés du secteur bancaire en 2025
Après six mois de négociations difficiles, l’Association des banquiers luxembourgeois (ABBL) et les syndicats Aleba, LCGB et OGBL ont annoncé, le 11 juillet, avoir...
15 juillet 2024
Norvège : Adoption de la loi sur les conditions de travail transparentes
La loi sur les conditions de travail transparentes et prévisibles a été adoptée le 1er juillet. Ce texte impose de nouvelles exigences en matière de contrat de...
- RH
- RSE
10 juillet 2024
France : le Code du travail intègre la canicule comme motif de chômage technique dans le BTP
Un décret publié le 29 juin au Journal officiel précise les conditions climatiques ouvrant droit à un chômage technique remboursé par la Caisse...
9 juillet 2024
Luxembourg : transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes
La Chambre des députés a procédé le 26 juin à un premier vote unanime du projet de loi transposant la directive européenne relative aux conditions de...
9 juillet 2024
Royaume-Uni : la Cour d’Appel ouvre la voie à des procédures pour défaut de vigilance en matière de travail forcé
Dans une décision rendue le 27 juin, la chambre civile de la Cour d’appel a invalidé une décision de la National Crime Agency (NCA), spécialisée dans la...
- RH
- RSE
8 juillet 2024
Luxembourg : baisse du salaire minimum pour l’embauche d’un travailleur hautement qualifié venant d’un pays tiers
La loi du 4 juin 2024, qui transpose la directive européenne sur les conditions d’entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d’un emploi...
8 juillet 2024
France : Monoprix signe un accord sur le travail de nuit pendant les Jeux Olympiques
Le 17 juin, Monoprix et deux syndicats, la CFDT et la CFE-CGC (la CGT n’a pas signé) ont conclu un accord sur le travail de nuit pendant les Jeux Olympiques. Celui-ci sera valable...
5 juillet 2024
Allemagne : 6,85 % d’augmentation et un accord collectif novateur dans la chimie
Les partenaires sociaux de la chimie -le syndicat IG BCE et la fédération patronale BAVC- se sont mis d’accord, le 27 juin, sur un nouvel accord collectif valable 20 mois...
4 juillet 2024
Allemagne : bilan d’étape mitigé pour le projet pilote sur la semaine de quatre jours
Depuis février 2024, 45 entreprises allemandes testent la semaine de quatre jours dans le cadre d’un projet lancé par la société de conseil Intraprenör qui...
3 juillet 2024
Suède : le congé parental rémunéré peut désormais être transféré à un parent proche
De nouvelles règles, visant à offrir une plus grande flexibilité aux parents dans la prise du congé parental, entrent en vigueur à compter 1er juillet 2024. Deux...
- RH
- RSE
2 juillet 2024
Irlande : entrée en vigueur de la loi sur les licenciements collectifs
La nouvelle loi renforçant la protection des employés en situation de licenciement collectif, à la suite de l’insolvabilité de leur employeur, entre en vigueur...
1 juillet 2024
Chili : nouvelle augmentation du salaire minimum à compter du 1er juillet
Le salaire minimum passe de 460 000 à 500 000 pesos mensuels brut à partir d’aujourd’hui (soit de 533 à 580 euros), comme le prévoit la loi du 29 mai 2023...
1 juillet 2024
UE : les partenaires sociaux toujours divisés sur l’opportunité d’une législation sur le télétravail
Alors qu’ils s’étaient accordés en 2022 sur l’engagement de conclure un accord-cadre voué à être repris sous forme de directive sur le...
27 juin 2024
Norvège : proposition d’une nouvelle liste de maladies professionnelles
Le 21 juin, le ministère du Travail et de l’Inclusion sociale a soumis à consultation une proposition visant à établir une nouvelle liste de maladies...
26 juin 2024
Pologne : les syndicats vont bientôt pouvoir interroger l’employeur sur l’utilisation de l’IA
Le 11 juin, le gouvernement a soumis au Parlement un projet de loi visant à modifier la loi sur les syndicats. Ce texte a pour objectif d’adapter la législation au...
25 juin 2024
Mexique : des sanctions jusqu’à 12 ans de prison pour les employeurs qui enfreignent la durée du travail
Un décret publié au Journal officiel le 6 juillet dernier prévoit des sanctions sévères à l’encontre des employeurs qui enfreignent la durée...
24 juin 2024
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
27 novembre 2025
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025