Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » France : le changement d’étiquette syndicale d’un représentant désigné dans un CE européen ne conduit pas à la fin de son mandat France : le changement d’étiquette syndicale d’un représentant désigné dans un CE européen ne conduit pas à la fin de son mandat Dans un arrêt de la Cour d’appel de Versailles du 14 mars 2017 concernant le CE européen d’Axa (CEG), les juges ont affirmé que « la représentation au sein du CEG n'est pas une représentation syndicale mais une représentation du personnel » et que dès lors le changement d'affiliation syndicale d'un élu d’une instance française désigné par son syndicat d'origine pour siéger au comité européen n'autorise pas ce syndicat à mettre fin au mandat de l'intéressé. Par . Publié le 21 mars 2017 à 15h12 - Mis à jour le 22 mars 2017 à 13h13 Ressources Ils appuient leur décision sur le fait que les accords régissant la désignation chez Axa prévoient que « le mandat de quatre ans au sein de l’instance ne prend fin de manière anticipée que par la perte du mandat d’origine ». … Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.X/TwitterCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022