RH
RH
GlobalMediaFintechHealthRHRetail
  • Rechercher
  • FR / EN
  • Se connecter
    Bonjour
  • Voir les offres
  • S'abonner Essai gratuit Le Groupe mind
RH
RH
GlobalMediaFintechHealthRHRetail
  • Rechercher
  • FR / EN
  • Se connecter
    Bonjour
  • Voir les offres
  • S'abonner Essai gratuit Le Groupe mind
  • Relations sociales
    • Relations sociales nationales
    • Relations sociales transnationales
  • QVT et fidélisation
    • Attraction et fidélisation
    • Bien être et santé au travail
    • Contrat et organisation du travail
    • Rémunération
  • Emploi et compétences
    • Formation professionnelle
    • Immigration de travail
    • Recrutement
  • RSE
    • Responsabilité environnementale
    • Responsabilité sociale
    • Responsabilité sociétale
  • Data
    • Trackers
    • Indicateurs de marché
  • Relations sociales
    • Relations sociales nationales
    • Relations sociales transnationales
  • QVT et fidélisation
    • Attraction et fidélisation
    • Bien être et santé au travail
    • Contrat et organisation du travail
    • Rémunération
  • Emploi et compétences
    • Formation professionnelle
    • Immigration de travail
    • Recrutement
  • RSE
    • Responsabilité environnementale
    • Responsabilité sociale
    • Responsabilité sociétale
  • Data
    • Trackers
    • Indicateurs de marché
mind RH
  • mind RH
  • mind Media
  • mind Fintech
  • mind Health
  • mind Retail
  • Tout mind

À la une de RH

  • Rubriques
    • Relations sociales
    • QVT et fidélisation
    • Emploi et compétences
    • RSE
  • Formats
    • Actualités
    • Analyses
    • Essentiels
    • Dossiers
  • Data
    • Toutes les data
    • Trackers
    • Indicateurs de marché
  • Événements
    • Tous les évènements
Compte et abonnement
  • Voir les offres
  • S'abonner Essai gratuit Le Groupe mind
Se connecter
Bonjour
FR / EN
Se déconnecter
  • Accueil

Salaires

Sujets du moment
  • Travail hybride
  • Accords cadre européens
  • Dialogue social
  • info mind
  • Emploi des seniors
  • Accords cadre internationaux
  • Accord d'entreprise
Irlande : augmentation du salaire minimum de près de 5% au 1er janvier 2026
Dans son budget pour 2026, présenté le 7 octobre, le gouvernement irlandais a accepté les recommandations du rapport de la Commission sur les bas salaires concernant le...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
10 octobre 2025
Italie : la loi de délégation sur la rémunération des travailleurs exclut l’instauration d’un salaire minimum légal
Publiée au Journal officiel italien du 3 octobre, la loi de délégation laisse six mois au gouvernement pour légiférer par décret-loi sur les rémunérations des travailleurs et les négociations...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
9 octobre 2025
Pologne : une proposition de loi pour transposer rapidement la directive européenne sur le salaire minimum adéquat
Le projet de loi de transposition de la directive européenne sur le salaire minimum adéquat n’ayant pas encore été approuvé par le conseil des ministres polonais, des députés de gauche (d’un parti...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
7 octobre 2025
Pays-Bas : un projet de loi pour permettre l’utilisation du chômage partiel en période de crise
Le 26 septembre, le Conseil des ministres néerlandais a soumis au Conseil d’État un projet de loi “sur le maintien des effectifs en temps de crise” (Wpc). Ce texte...
  • RH
  • Emploi et compétences
  • Brèves
3 octobre 2025
Belgique : un arrêté royal fixe la norme salariale moyenne des entreprises pour 2025-2026 à 0%
Les partenaires sociaux n’étant pas parvenus à s’entendre sur le pourcentage d’évolution des salaires pour les années 2025-2026, le gouvernement belge...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
25 septembre 2025
Pologne : confirmation d’une augmentation du salaire minimum de 3% pour 2026
Le règlement du Conseil des ministres polonais, fixant le salaire minimum mensuel brut à compter du 1er janvier 2026, a été publié au Journal officiel le 15...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
24 septembre 2025
Autriche : négociation express d’un accord collectif de crise pour la métallurgie 
La situation de la métallurgie autrichienne n’est pas encore dramatique mais la tendance est aux suppressions d’emplois, à la baisse des commandes et à la stagnation. Face à la crise, les...
  • RH
  • Relations sociales
  • Actualités
23 septembre 2025
Royaume-Uni : le discounter allemand Aldi tient ses promesses de supermarché qui rémunère le mieux
Les 28 000 employés britanniques de la chaîne allemande de supermarchés discount Aldi ont reçu une augmentation salariale d’1,9% à compter du 1er septembre...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
4 septembre 2025
Nouvelle-Zélande : les salariés désormais autorisés à dévoiler leur rémunération au travail
Les représailles contre les salariés dévoilant le montant de leur salaire dans leur entreprise sont désormais interdites en Nouvelle-Zélande. Adoptée six...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
3 septembre 2025
Tchéquie : augmentation du salaire minimum de 7,7% au 1er janvier 2026
Le ministre du Travail tchèque Marian Jurečka (chrétien-démocrate) a annoncé le 29 août le montant du salaire minimum brut applicable à compter du 1er...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
2 septembre 2025
Mexique : la présidente Claudia Sheinbaum confirme sa volonté d’augmenter le salaire minimum 
Au Mexique, le salaire minimum doit être revalorisé annuellement ces prochaines années afin de représenter 2,5 paniers de base (ensemble de produits et services...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
1 septembre 2025
Royaume-Uni : le gouvernement s’attèle à une réforme des congés liés à la parentalité
Le gouvernement britannique travailliste, arrivé au pouvoir il y a un peu plus d’un an, a promis de relancer la croissance économique et d’abolir les obstacles aux inégalités professionnelles...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
29 août 2025
Royaume-Uni : vers un salaire minimum unique pour tous les travailleurs adultes
Le 5 août, le gouvernement travailliste britannique a revu le mandat de la Commission des bas salaires (Low Pay Commission, LPC) afin de mettre fin aux écarts de salaire minimum...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
28 août 2025
Étude mind RH – Une augmentation annuelle moyenne du salaire minimum supérieure à l’inflation dans l’UE
Au 1er juillet 2025, la progression annuelle moyenne du salaire minimum national dans l’Union européenne est bien supérieure à celle du coût de la vie. Elle s'établit à 6,4% pour un taux...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Indicateurs de marché
24 juillet 2025
Luxembourg : le gouvernement s’est engagé à ne plus remettre en question l’exclusivité des syndicats sur les conventions collectives
L’Union des syndicats OGBL et LCGB et le patronat se sont retrouvés le 14 juillet au ministère d’État pour discuter des différents projets de loi auxquels...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
15 juillet 2025
Allemagne : le salaire minimum va progresser de 14% sur deux ans
La Commission paritaire employeurs-syndicats sur le salaire minimum a publié le 26 juin sa proposition d’ajustement pour les deux années à venir. Elle invite à...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
1 juillet 2025
12345…16
  • Seniors
  • Temps de travail
  • Transparence salariale
  • Égalité femmes-hommes
  • Semaine de 4 jours
  • Parentalité
  • Intelligence artificielle
  • Salaires
  • Télétravail
  • Accord d'entreprise
  • info mind
  • Santé au travail
  • Compétences
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
Nos infos mind
Voir tout
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
  • RH
  • info mind
  • Relations sociales
5 mars 2026
Image à la une de l'article France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
  • RH
  • info mind
  • Actualités
29 janvier 2026
Unité d'intervention Orange
France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
  • RH
  • info mind
  • Relations sociales
8 décembre 2025
Image à la une de l'article Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
  • RH
  • info mind
  • QVT et fidélisation
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
TENDANCES 2026 – La RSE, atout stratégique pour les entreprises européennes ?
mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
  • RH
  • RSE
  • Analyses
26 février 2026
2
UE : le Conseil valide à son tour la directive omnibus sur la durabilité
Deux mois après le Parlement européen, le Conseil de l’UE a adopté ce 24 février le paquet omnibus modifiant les directives CSRD et sur le devoir de vigilance...
  • RH
  • RSE
  • Brèves
24 février 2026
3
États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
  • RH
  • RSE
  • Brèves
6 mars 2026
4
France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
  • RH
  • RSE
  • Brèves
12 mars 2026
5
Taïwan va mettre en place une politique de lutte contre le travail forcé
L’accord commercial conclu le 12 février entre les États-Unis et Taïwan va amener ce dernier pays à développer une politique de lutte contre le travail...
  • RH
  • RSE
  • Brèves
19 février 2026
6
Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
  • RH
  • RSE
  • Analyses
11 mars 2026
Essayer mind RH gratuitement J’explore les newsletters mind RH
Suivre mind
mind
  • Voir les offres
  • Le groupe mind
  • mind Research
  • mind Ads
  • Nous contacter
Gestion
  • Mentions légales
  • CGU
  • CGV
  • Cookies
  • Accessibilité
  • FAQ
  • Politique de confidentialité
  • Gestion des cookies
L'écosystème mind
  • mind Media
  • mind Fintech
  • mind Health
  • mind RH
  • mind Retail
© Frontline MEDIA - 2026
Design par Datagif
Développement par FCINQ