France : l’assurance, premier secteur à avoir signé un accord de branche sur l’emploi des seniors Relations sociales nationales Le décret-loi du 30 juin 2022 de transposition de la directive européenne sur la conciliation vie privée-vie professionnelle (v. aussi dépêches n°12999 et 13137), en vigueur depuis le 13 août,…
France : Apicil renforce sa politique diversité avec la signature d’un nouvel accord Relations sociales nationales L’assureur français Apicil (2.000 salariés) a signé avec les syndicats CFDT, CFE-CGC et UNSA, le 18 février 2025, un nouvel accord sur la diversité et l’inclusion pour une durée de quatre ans. Par ce texte, le groupe réaffirme ses engagements sur huit thèmes prioritaires, qui ont vocation à couvrir les 26 critères de discrimination établis par la loi, tout en relevant ses objectifs dans une démarche d’amélioration continue, notamment en matière d’égalité femmes-hommes et de parentalité.
Gratuit France : la Banque Postale signe un accord en faveur des salariés aidants Relations sociales nationales La Banque Postale (32.500 collaborateurs) a signé le 27 mai avec les syndicats (CFDT, CGT, FO, SNB/CFE-CGC) un premier accord d’entreprise en faveur des salariés aidants,…
Safran définit un socle européen pour une meilleure conciliation vie professionnelle et vie familiale Relations sociales transnationales La direction de Safran et le syndicat IndustriALL Europe ont signé le 17 février un accord-cadre européen pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Ce texte, conclu pour une durée de cinq ans, définit un socle social commun pour ses 60 000 salariés de l’Union européenne, de la Suisse, de la Norvège et du Royaume-Uni. Il a pour objectif de construire un “cadre bienveillant” afin de faciliter la parentalité et l'aide aux proches.
France : La Poste s’engage à valoriser les compétences acquises par ses collaborateurs aidants Relations sociales nationales La Poste a signé le 12 juillet 2024, avec les organisations syndicales -CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC et UNSA-, un nouvel accord afin d’accompagner ses 5 200 postiers aidants. Ce texte accorde des facilités d’organisation du travail et des dons de jours de repos pour les salariés de proches handicapés ou en perte d’autonomie ainsi que pour les parents d’enfants atteints d’une maladie grave. Surtout, il prévoit une reconnaissance des compétences acquises dans le cadre de l’aidance.
Italie : Hera signe un accord pour conjuguer croissance et QVT Relations sociales nationales Le “Pacte du bon travail” (Il patto del buon lavoro), signé en juillet par le groupe multiservices Hera (distribution d’électricité, gaz et eau et gestion des déchets), vise à garantir une “transition juste” au travers d’initiatives concrètes dans plusieurs domaines. Cet accord concerne les quelque 10 000 salariés du groupe, actif surtout au centre-nord de l’Italie. Il clôt huit mois de négociations complexes entre Hera et l’ensemble des branches compétentes des centrales syndicales Cgil, Cisl et Uil.
France : Barilla expérimente un service d’accompagnement pour ses salariés aidants Relations sociales transnationales La direction de Barilla France (1 300 salariés) et les syndicats -CFDT, CFE-CGC et CGT- ont signé le 15 mai un nouvel accord relatif à la “prévention du risque handicap, l’inclusion, l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap” pour la période 2024-2026. Au travers de ce texte, les signataires s’engagent à poursuivre les actions menées avec un objectif d’embauche de 3 % supplémentaires mais aussi d’accompagner les salariés aidants grâce à la mise en place d’un service dédié qui sera testé pendant un an.
France : Maif appréhende la diversité au sens large Diversité La mutuelle a signé le 22 décembre dernier, avec les quatre organisations syndicales représentatives, un accord triennal Diversité, Équité, Inclusion destiné à “assurer à chacun la même égalité de chances et de traitement”. Il inclut des dispositions en matière d'égalité professionnelle et de qualité de vie au travail pour accompagner les collaborateurs lors des moments importants de leurs vies.
Réglementaire Chili : institution d’un droit au télétravail pour les parents et les aidants Législations nationales La loi “relative à la protection de la maternité, de la paternité et de la vie familiale” a été publiée au Journal officiel le 29 décembre 2023.…
Exclusif [info mind RH] France : un premier accord sur les salariés aidants signé chez TotalEnergies Relations sociales nationales La multinationale pétrolière et de l’énergie a signé le 7 novembre, avec la totalité des syndicats, un accord, destiné aux salariés proches aidants du socle social commun de l’entreprise. Il offre une flexibilité de temps de travail, installe des référents proches aidants et offre un temps de maintien de salaire des congés dont ils peuvent bénéficier.
