Accueil » Evolutions juridiques » Législations européennes » UE : les partenaires sociaux toujours divisés sur l’opportunité d’une législation sur le télétravail UE : les partenaires sociaux toujours divisés sur l’opportunité d’une législation sur le télétravail Par Antoine Piel. Publié le 27 juin 2024 à 16h24 - Mis à jour le 27 juin 2024 à 16h53 Ressources Alors qu’ils s’étaient accordés en 2022 sur l’engagement de conclure un accord-cadre voué à être repris sous forme de directive sur le télétravail, les partenaires sociaux sont aujourd’hui divisés. Plusieurs mois après l’échec de leurs négociations,… Antoine Piel Travail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.LinkedInCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
