Étude mind RH - Une augmentation annuelle moyenne du salaire minimum supérieure à l’inflation dans l’UE

Étude mind RH – Une augmentation annuelle moyenne du salaire minimum supérieure à l’inflation dans l’UE

Au 1er juillet 2025, la progression annuelle moyenne du salaire minimum national dans l’Union européenne est bien supérieure à celle du coût de la vie. Elle s'établit à 6,4% pour un taux d’inflation annuel de 2,3% fin juin. Seuls quatre pays européens, parmi les vingt-deux qui ont un salaire minimum, ont procédé à une seconde augmentation depuis le début de l’année, dont la Grèce qui a franchi en avril dernier la barre des 1.000 euros mensuels brut.

Quatre des 22 États membres qui possèdent un salaire minimum interprofessionnel l’ont relevé depuis le 1er janvier : la Belgique (2%) en février, la Grèce (6%) en avril, le Luxembourg (2,5%) en mai et les Pays-Bas (2,5%) au 1er juillet. Les deux premiers ne l’avaient pas augmenté depuis un an. Chypre est le seul pays à ne l’avoir toujours pas réhaussé depuis janvier 2024, malgré une légère inflation annuelle de 0,5% fin juin. Il devrait toutefois être revalorisé à partir du 1er janvier 2026, pour répondre à la demande des syndicats. Un décret, dont la publication est prévue en fin d’année, devrait fixer le montant du salaire minimum sur une base de travail horaire et non plus mensuelle ainsi que le montant de son augmentation.…

Nathalie Tran avec Rudy Degardin

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