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Allemagne : la réforme du marché du travail est meilleure que sa réputation selon le SPD
Lors d’un séminaire organisé le 15 mars 2006 à Berlin par la Fondation Friedrich Ebert, proche du parti social-démocrate allemand (SPD), une série d’experts (gouvernement, Bundestag...
Slovénie : la nouvelle convention collective du secteur du commerce permettra le travail le dimanche et les jours féries
Les syndicats slovènes ne s'opposent plus au travail le dimanche. Les partenaires sociaux du secteur du commerce vont négocier une nouvelle convention collective qui permettra le travail le...
Hongrie : la direction de Suzuki Ltd en passe de reconnaître le syndicat de l’usine
Les négociations qui ont commencé entre la direction de Suzuki et les représentants de la confédération syndicale LIGA, ont pour objet de résoudre les conflits collectifs et de les prévenir pour...
Le rapport Cottigny sur les restructurations et l’emploi crée la surprise
Le Parlement européen demande à la Commission de présenter une proposition de directive sur les restructurations et sur la révision de la directive sur le CE européen. (Réf. 06257)
16 mars 2006
Grande-Bretagne : une étude sur le coût de la fraude des salariés à leur entreprise
Le coût de la fraude pour les entreprises a progressé de 30% sur un an pour atteindre presque 1 milliard de livres (près d'1,5 milliard d'euros) en Grande-Bretagne 2005, selon une enquête du...
Allemagne : accord dans la fonction publique au niveau communal en Basse-Saxe
Après plusieurs semaines de grèves, le syndicat Ver.di et l'organisation patronale communale de la Basse-Saxe (KAV) sont parvenus, le 15 mars 2006, à un compromis sur la durée hebdomadaire de...
République tchèque : les tchèques ne saisissent pas assez les opportunités de travail en Allemagne
Pour l’ ambassade d’Allemagne à Prague, les quotas fixés pour l’immigration des travailleurs tchèques sont loin d’être atteints. (Réf. 06254)
Allemagne : le ton se durcit dans les négociations salariales dans la métallurgie
Le conflit dans l'industrie métallurgique, qui emploie 3,4 millions de salariés en Allemagne, pourrait bien s'intensifier. Face à l'absence de proposition du patronat, IG-Metall répond par la...
Grande-Bretagne : l’Etat est responsable de la perte par les salariés britanniques de leur épargne retraite
Parce que sa responsabilité est engagée dans la disparition de l'épargne retraite de près de 100.000 employés britanniques, le gouvernement a été prié, le 15 mars, par la médiatrice parlementaire...
Pays-Bas : trois scenarios de réforme pour l’Etat-providence
Dans un rapport publié le 10 mars, les experts du Bureau central de prévision (CPB), un organe consultatif, plaident en faveur de nouvelles réformes sociales. Intitulé "Réinventer...
Prochaine entrée en vigueur des nouveaux formulaires de sécurité sociale pour les travailleurs migrants.
Les formulaires requis par les caisses de sécurité sociale pour appliquer la coordination des législations de sécurité sociales des migrants communautaires ont été réactualisés pour tenir compte...
Une décision de la CJCE sur le prélèvement de cotisations sociales dans deux Etats membres
A l'occasion d'une affaire rendue le 9 mars dernier, qui concerne un dirigeant d'entreprise exerçant une activité salariée en Belgique et une activité non salariée aux Pays-Bas, la Cour de justice...
15 mars 2006
Pays-Bas : le patronat réclame un assouplissement des conditions d’entrée pour les étrangers hautement qualifiés
Les deux principales organisations patronales néerlandaises, la Confédération de l'industrie et des employeurs des Pays-Bas (VNO-NCW) et la Fédération patronale des petites et moyennes entreprises...
La Commission européenne en faveur d’une « alliance pour une entreprise compétitive et durable »
La Commission devrait rendre publique, le 22 mars prochain, sa communication sur la responsabilité sociale des entreprises. Ce dernier document emprunte une direction très différente de ce qui...
14 mars 2006
Grande-Bretagne : un nouveau rapport sur les heures supplémentaires
Les Britanniques effectuent, dans le courant de leur carrière, en moyenne trois ans et demi d'heures supplémentaires, mais la moitié de ces employés zélés travaille gracieusement. Cette fois-ci...
France : la mesure phare de la nouvelle loi sur l’égalité des chances très contestée
Le Parlement a adopté définitivement la loi sur l'égalité des chances le 9 mars dernier. Cette loi qui contient diverses mesures destinées à lutter contre les discriminations et d'autres en faveur...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
France : la conférence sociale sur le travail et les retraites se déroulera sans la principale organisation patronale
La réunion préparatoire au lancement de la conférence sociale sur le travail et les retraites, qui doit permettre de statuer sur le modèle du régime des pensions et son financement, s’est tenue le...
2
Allemagne : les retraités au travail, une pratique déjà courante (étude)
Alors que le gouvernement allemand renforce les mesures pour encourager le travail au-delà de l’âge légal de la retraite, une nouvelle étude de l’Institut économique et social (WSI), affilié à la...
3
Luxembourg : deux projets de lois pour réformer le système de retraite soumis au Parlement
Après de longues négociations avec les partenaires sociaux, le gouvernement luxembourgeois a déposé au Parlement, mi-octobre, deux projets de loi visant à...
4
Allemagne : adoption de la “retraite active” pour inciter les seniors à rester dans le monde du travail
Le conseil fédéral des ministres allemand a adopté, le 15 octobre, le projet de loi sur la “retraite active”. L’adoption prochaine du texte par le Parlement...
5
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
6
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...