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Slovaquie : le nouveau Code du travail entre en vigueur à la rentrée
Après plusieurs mois de débats passionnés qui ont agité la coalition au pouvoir, l'opposition, les syndicats et les organisations patronales, le Parlement slovaque a définitivement adopté, le 28...
Italie : le gouvernement et les organisations syndicales s’accordent sur la réforme des retraites
Après huit heures de négociation tendue le gouvernement et les trois syndicats CISL, UIL et CGIL ont signé, le vendredi 20 juillet, à 5h 30 du matin, l'accord pour la réforme des retraites, qui a...
WAZ : le groupe de presse et de médias allemand signe un accord-cadre international
Le groupe allemand WAZ (16000 salariés), qui édite 37 quotidiens régionaux en Allemagne dont le premier quotidien régional, la Westdeutsche Allegemeine Zeitung (WAZ), s’est développé dans les...
Pays-Bas : indemnisation record pour un salarié victime de surmenage
Un tribunal néerlandais a ordonné, le 19 juillet 2007, la plus forte indemnisation jamais versée aux Pays-Bas pour surmenage, pour un montant total de 237 000 euros nets. Le bénéficiaire est un...
Pologne : la direction de Fiat accorde des primes exceptionnelles aux salariés du site de production de la Fiat 500
Suite à la menace de grève formulée au lendemain du lancement du nouveau modèle de Fiat (v. notre dépêche n° 070614), la direction de l'entreprise a accordé des primes exceptionnelles aux salariés...
Belgique : nouvelles mesures en faveur du reclassement professionnel des plus de 45 ans
Contribution en cas d’inexécution. L'employeur qui ne respecterait pas ses obligations en matière de reclassement professionnel, devra payer une contribution en faveur de l'Office national de...
Finlande : un projet de fusion de six syndicats est sur les rails
Six organisations syndicales, membres de la confédération danoise SAK, devraient fusionner avant 2010 en une seule organisation, forte de près de 330 000 membres. Elles viennent de s'accorder sur...
UE : la Commission publie la communication sur l’écart de rémunérations entre les hommes et les femmes
Conformément à ce qu'il a été annoncé (v. la dépêche n° 070557), la Commission a publié, le 18 juillet dernier, sa communication intitulée « Combattre l'écart de rémunérations entre les hommes et...
Italie : la FIOM-CGIL tient la première assemblée nationale des représentants des travailleurs pour la sécurité
200 RlS, les représentants des travailleurs dédiés à la sécurité, ont participé, le 13 juillet, à Rome, à l'assemblée nationale organisée par la fédération syndicale italienne de la métallurgie...
Schneider Electric : entretien avec Bart Samyn, secrétaire général adjoint de la Fédération européenne des métallurgistes
Après avoir rappelé l’intérêt pour les entreprises de négocier avec la FEM sur des thématiques transnationales et l’absence de compétence du CE européen en la matière, Bart Samyn souligne que...
Schneider Electric : entretien avec Jean-François Pilliard, directeur général Ressources stratégiques et organisation
Dans un entretien accordé à Liaisons sociales Europe (n°182, à paraître le 26 juillet) avec Bart Samyn, secrétaire général adjoint de la Fédération européenne des métallurgistes, Jean-François...
UE : les partenaires sociaux européens s’engagent a minima sur la conciliation entre vie privée et vie professionnelle
Les partenaires sociaux européens ont adressé une réponse conjointe à la deuxième phase de consultation sur la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle, lancée le 30 mai 2007 par...
UE : la CJCE se prononce de nouveau sur certaines formalités administratives relatives au détachement des travailleurs
Selon la Cour de justice, l'obligation, imposée par la réglementation allemande aux prestataires de services étrangers, de traduire certains documents sociaux et de les conserver, est certes une...
France : le Conseil d’Etat valide le décret sur le détachement des travailleurs des compagnies aériennes
Application du Code du travail. La loi du 2 août 2005 contient une disposition générale destinée à combattre les détachements fictifs : « un employeur ne peut se prévaloir des dispositions...
Pays-Bas : une prime de départ contestée pour le patron de Numico après le rachat par Danone
Les syndicats néerlandais protestent contre la prime de départ de 80 millions d'euros, qualifiée de "bizarre et absurde", que va verser Danone à Jan Bennink, le Pdg de Numico, une société...
Pays-Bas : accord social pour le personnel navigant de KLM-Air France
Brandie fin juin, une menace de grève inhabituelle chez le personnel navigant de KLM-Air France semble avoir payé. Un accord a en effet été trouvé, le 16 juillet 2007, entre la direction et les...
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Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...