Tous les articles
Luxembourg : une loi pour anticiper les restructurations
Afin que « les entreprises discutent de la gestion prévisionnelle de leur personnel avec les partenaires sociaux bien avant de devoir prendre des mesures face aux difficultés économiques »...
12 janvier 2007
Estonie : entretien avec Harri Taliga, président de la centrale syndicale EAKL
Rencontre avec Harri Taliga, le président d’EAKL (Eesti Ametiühingute Keskliit, Association des syndicats d’Estonie), l’une des deux centrales syndicales du pays avec...
12 janvier 2007
Volkswagen : retour sur la procédure d’information et de consultation lors de la restructuration de l’usine de Forest
En annonçant le 21 novembre 2006, la suppression de 4000 emplois dans son usine belge de Forest en raison du transfert de la production de la Golf sur deux sites allemands, le groupe automobile...
12 janvier 2007
Pays-Bas : un accord novateur chez KLM sur l’invalidité au travail
Une protection contre le licenciement plus généreuse. La Fédération des syndicats néerlandais (FNV) juge « positif » le fait que KLM soit le premier employeur à tenter cette expérience, pour...
12 janvier 2007
Allemagne : l’écart entre les revenus des salariés et des entreprises s’est creusé en 2006
Selon l'Office fédéral des statistiques, l'Allemagne a enregistré en 2006 sa plus forte croissance (+2,5%) depuis 2000. Mais en dépit de la reprise, les rémunérations des salariés n'ont que...
12 janvier 2007
France Télécom, accord mondial sur les droits sociaux : entretien avec Laurent Zylberberg
Il faut reconnaître qu’il n’était pas simple de négocier un tel accord alors que la représentation du personnel est très différente d’une entité du groupe à l’autre. En effet, dans le groupe nous...
12 janvier 2007
Italie : le leader italien des centres d’appel Almaviva embauche 6300 précaires
La bataille autour des centres d'appel s'est finalement conclue en faveur des travailleurs : le groupe Almaviva, le leader italien du secteur avec plusieurs sociétés dont Atesia, a conclu, le 13...
12 janvier 2007
Autriche : le nouveau gouvernement de coalition renforce la flexibilité du temps de travail
Le volet économie et emploi du nouveau « programme de gouvernement », signé mercredi 10 janvier 2007, par les sociaux-démocrates (SPÖ) et les conservateurs (ÖVP) porte la marque de l'ÖVP et...
11 janvier 2007
Pays-Bas : accord sur le plan social de Hewlett Packard
Un accord a été trouvé entre les syndicats et la direction après la négociation d’une clause avantageuse pour les salariés : tout employé licencié par HP et n’ayant pas retrouvé un salaire...
11 janvier 2007
Allemagne : Berlin annonce une offensive sur la formation continue et veut boucler les réformes du marché de l’emploi d’ici à juin 2007
Angela Merkel et Franz Müntefering, son ministre des Affaires sociales et de l'Emploi, ont dévoilé, mercredi 10 janvier 2007, le calendrier des réformes du secteur des emplois à bas salaires...
11 janvier 2007
Elcoteq : le conseil d’administration décide de transférer le siège social de la Société européenne
Elcoteq SE est une entreprise internationale de 25000 salariés, dont le siège social est à Espoo en Finlande. Spécialisée dans les technologies des télécommunications (terminaux et réseaux de...
11 janvier 2007
UE : le droit d’action des syndicats pour lutter contre le dumping social examiné par la CJCE
Ce sont deux actes importants pour l'avenir des relations industrielles en Europe qui se sont joués devant les juges communautaires cette semaine. Les deux affaires très attendues qui confrontent...
11 janvier 2007
Sony Espagne : l’usine catalane réduit la précarité mais augmente la flexibilité
450 travailleurs intérimaires de l'usine Sony de Viladecavalls, en Catalogne, devraient être embauchés à la suite d'un accord conclu entre la direction et le comité d'entreprise, qui prévoit aussi...
10 janvier 2007
Italie : les seniors pourront travailler à temps partiel pour laisser la place aux jeunes
La loi de finances italiennes pour 2007 (n°296 du 27 décembre 2006) contient, parmi les mesures en matière d'emploi et de prévoyance, une norme à première vue surprenante: un 'pacte de solidarité'...
10 janvier 2007
Grande-Bretagne : les employeurs qui ne respectent le salaire minimum seront plus rapidement sanctionnés
Dans le cadre de la politique en direction des patrons voyous (voir dépêche n°06313), le Département du commerce et de l'industrie britannique vient d'annoncer qu'il sanctionnera plus rapidement...
10 janvier 2007
UE : agenda social européen du 15 janvier au 21 mars 2007
Nous vous proposons un agenda sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes d'évènements à...
10 janvier 2007
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3 novembre 2025
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
6
Allemagne : adoption de la “retraite active” pour inciter les seniors à rester dans le monde du travail
Le conseil fédéral des ministres allemand a adopté, le 15 octobre, le projet de loi sur la “retraite active”. L’adoption prochaine du texte par le Parlement...
20 octobre 2025