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UE: le Fonds d’ajustement à la mondialisation devrait voir le jour début 2007
Le Parlement européen, la Commission et le Conseil des ministres semblent avoir trouvé un accord sur le projet de règlement établissant le Fonds d'ajustement à la mondialisation (FEM), destiné à...
Irlande: la Cour du travail recommande l’augmentation du salaire minimum
Saisie par la Confédération des syndicats irlandais (ICTU), la Cour du travail a recommandé aux autorités irlandaises d'augmenter le taux horaire du salaire minimum pour atteindre 8.65 euros...
Espagne : le ministère du travail dénonce la négligence des employeurs face aux accidents de travail
Le ministère du travail vient de présenter au patronat et aux syndicats un rapport qui analyse en profondeur les causes de 509 accidents de travail mortels survenus entre 2003 et 2004, à travers...
MAN Diesel SE : l’accord sur la représentation des salariés dans la société européenne s’inspire largement de la cogestion allemande
MAN Diesel, l’un des leaders mondiaux des moteurs diesels, a choisi de conserver la structure dualiste qui existait jusqu’à présent. La société reste également domicilié à Augsbourg. Le directoire...
Grande Bretagne : le projet de loi sur les retraites est enfin prêt
Le gouvernement a publié le 29 novembre le projet de loi sur les retraites, préparé depuis trois ans. Le texte présente peu de nouveautés par rapport aux propositions déjà formulées par la...
Allemagne : le Conseil des ministres adopte la retraite à 67 ans
Le Conseil des ministres a adopté, mercredi 29 novembre 2006, le passage progressif de l'âge de la retraite de 65 ans à 67 ans, ainsi qu'une élévation des cotisations retraites. Le taux de...
Capio : un premier CE européen dans le secteur de la santé
L'entreprise suédoise Capio est le premier groupe du secteur de la santé à avoir conclu un accord sur la mise en place d'un CE européen, selon la confédération syndicale européenne FSESP. Capio...
Pologne : le licenciement du créateur de la section syndicale chez Media Markt relance le débat sur la liberté syndicale
Le licenciement du créateur de la section syndicale de Solidarnosc chez Media Markt a déclenché une large mobilisation des syndicats et a souligné les difficultés liées à l'implantation de...
Grande-Bretagne : le gouvernement veut réduire la paperasserie et les contrôles dans les entreprises
Le ministre de l'Economie Gordon Brown souhaite réduire les échanges de papiers et les inspections en entreprise, dans les entreprises qui ont un comportement social responsable. Les contrôles...
Autriche : la Confédération des syndicats autrichiens présente les grandes lignes de sa réforme sur fond de fusions syndicales
Après un grand sondage qui n'a attiré que 60000 des 1,3 million adhérents de la Confédération des syndicats autrichiens (ÖGB), celle-ci vient de présenter les premières grandes lignes de sa...
Arcelor-Mittal : la FEM réclame une négociation sur le dialogue social dans le nouveau groupe
Dans un courrier adressé le 8 novembre 2006 au président d'Arcelor-Mittal, Lakshmi Mittal, le secrétaire général de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), Peter Scherrer, a présenté la...
AMCOR : le CE européen se fixe de nouvelles priorités et veut devenir mondial
Lors de sa réunion plénière du 21 novembre 2006, à Bruxelles, le comité d'entreprise européen du groupe d'emballage australien AMCOR a élu un nouveau secrétaire, le français Patrick Bauret...
UE : Uni-Commerce lance une alliance des représentaux syndicaux de Tesco
La Fédération syndicale internationale Uni-Commerce a créé une « alliance mondiale » réunissant les représentants syndicaux présents à travers le monde dans la chaîne de supermarchés Tesco. Ce...
Areva : analyse de l’accord européen sur l’égalité des chances
Anne Lauvergeon, la présidente du directoire du groupe Areva et Bart Samyn, le secrétaire général adjoint de la Fédération européenne des métallurgistes, ont signé, le 16 novembre 2006, un accord...
Espagne : l’industrie du bois présente un guide de la RSE à l’usage les entreprises du secteur
La confédération espagnole des entrepreneurs du bois (Confemadera) veut promouvoir une gestion socialement et écologiquement responsable. Elle vient de présenter son « Guide pour la promotion de...
29 novembre 2006
Allemagne : Verdi menace d’un mouvement de grève sans précédent à la Deutsche Post AG
Un salaire minimum contre le « dumping salarial ». Officiellement, l’Allemagne libéralisera ses services postaux à partir du 1er janvier 2008, soit un an avant la date prévue par l’Europe. De...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
3
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...