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La Commission européenne présente la « Feuille de route pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2006-2010 »
Comme annoncé lors de la publication du rapport de la Commission sur l'égalité entre les hommes et les femmes 2006 (voir notre article Réf. 06186), la Commission a présenté, le 3 mars dernier, la...
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6 mars 2006
Fonds de mondialisation : interview de Frédéric Bruggeman
Frédéric Bruggeman, directeur de projet au cabinet Syndex (cabinet d'expertise comptable spécialisé dans l'assistance au comité d'entreprise), coordinateur international du projet européen Mire...
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6 mars 2006
Allemagne : analyse de l’accord AEG et du conflit dans les services publics par la presse quotidienne
Revue de presse du lundi 27 février au vendredi 3 mars. La presse allemande a commenté cette semaine la fin du conflit à AEG et l'accord conclu entre la direction et le syndicat IG Metall ainsi...
6 mars 2006
Grande-Bretagne : une décision sur l’égalité de traitement des salariés à temps partiel
Les employés à mi-temps pourraient désormais exiger de bénéficier de conditions identiques à celles des employés à plein-temps, notamment en termes d'indemnités maladie et de retraites. C’est un...
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2 mars 2006
Pologne : négociations en cours sur une nouvelle organisation du travail chez Fiat-General Motors Powertain Poland
La pression monte chez Fiat-GM au sud de la Pologne. Mardi 28 février, les négociations entre les syndicats et la direction de l’entreprise concernant l'introduction d’une nouvelle organisation du...
2 mars 2006
PSA : conclusion un accord cadre mondial sur la RSE
« Un engagement social sans frontières », c’est le titre de cet accord mondial qui doit « formaliser les engagements du groupe en faveur des droits humains fondamentaux ». La perspective d’un...
2 mars 2006
Hongrie : le Premier ministre boude le lancement d’un nouveau modèle de Suzuki à cause des conditions de travail pratiquées par l’entreprise
Le premier ministre hongrois, Ferenc Gyurcsany n'a pas participé à la présentation du nouveau modèle véhicule Suzuki alors que depuis 2000, la tradition veut que le chef du gouvernement présente...
2 mars 2006
Espagne : un projet de loi pour garantir l’égalité entre les femmes et les hommes
Le gouvernement doit adopter, le 3 mars 2006, un projet de loi pour garantir l'égalité entre les hommes et les femmes. Il transpose en droit national la directive communautaire sur l'égalité de...
2 mars 2006
Le député européen Stephen Hugues est pessimiste pour les directives «temps de travail» et «intérim»
Dans une interview publiée dans la newsletter de la Confédération européenne des syndicats (n°5 – février 2006), le député européen Stephen Hugues, vice président de l'Intergroupe syndical du...
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2 mars 2006
Le chômage reste stable dans la zone euro et dans l’Europe des 25
Selon Eurostat, le taux de chômage s’est élevé à 8,3% en janvier 2006 dans la zone euro. En données corrigées des variations saisonnières, il reste inchangé par rapport aux chiffres de décembre...
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2 mars 2006
Grande-Bretagne : la réglementation sur le temps de travail aurait coûté près de 23,5 milliards d’euros aux entreprises
Les entreprises britanniques ont supporté des coûts cumulés de 50 milliards de livres (73,5 milliards d'euros) à cause des réglementations entrées en vigueur depuis 1998, a dénoncé cette semaine...
1 mars 2006
Suède : les effets secondaires de la lutte contre les congés de maladie
La Suède a connu jusqu’en 2003 une poussée des congés de maladie. Selon un rapport présenté pour la Commission Européenne, les absences pour maladie représentaient en 2003, plus de 4 pour cent de...
1 mars 2006
Grande-Bretagne : l’immigration en provenance des pays de l’élargissement a eu un impact «globalement positif»
L'impact de l'immigration en provenance des nouveaux pays de l'Union européenne sur le marché de l'emploi au Royaume-Uni est "globalement positif", selon une étude commandée par le ministère du...
1 mars 2006
Allemagne : premières grèves d’avertissement dans l’industrie métallurgique
Les ouvriers de l'industrie métallurgique dans le Bade Württemberg ont participé le 1er mars aux premières grèves d'avertissements. Les salariés allemands ont la possibilité d'organiser des grèves...
1 mars 2006
France : une nouvelle association de professionnels se consacre à la mesure sociale
Comment calculer l’effectif salarié à l’international ? Quels critères choisir pour mesurer le taux de participation à des actions de formation en Europe ? Autant de questions que l’association...
1 mars 2006
Slovaquie : la modification de la loi relative au service public de l’emploi
La loi relative au service public de l’emploi a été amendée récemment. Son ambition est d’être tournée d’avantage vers les demandeurs d’emploi. (Réf. 06194)
1 mars 2006
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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14 octobre 2025
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
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Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
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14 octobre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025