Bulgarie : mise en place d’une indemnisation pour les salariés en cas de réduction du temps de travail
Une indemnisation mensuelle de 120 leva par employé dans les secteurs de l’industrie et des services. Le décret nº44/2009 introduit une indemnisation allant jusqu'à 120 leva (environ 60 €) par...
Grande-Bretagne : les entreprises devraient mettre en place une politique du risque routier sous peine de sanctions lourdes en cas d’accident
tants, la nouvelle législation sur les infractions aux règles sur la santé et la sécurité au travail, entrée en vigueur en janvier 2009 (v...
Italie : le gouvernement mise sur les grands travaux d’infrastructures pour relancer l’économie
Des grands travaux contre la crise. Le 5 mars, lors de la consultation des partenaires sociaux sur les priorités pour faire face à la crise, le gouvernement s’est dit prêt à étudier d’autres...
Pays-Bas : tous les chômeurs obligés d’accepter n’importe quel emploi au bout d’un an
La loi votée réforme le système d’assurance chômage et contraint désormais tous les demandeurs d’emploi bénéficiant de l’assurance-chômage (UWV) à accepter n’importe quel travail au bout d’un an...
Argentine : un label délivré aux entreprises certifiera le respect de l’égalité entre hommes et femmes sur le lieu de travail
Le programme pilote Mega 2009 a été mis sur pied par l’Institut national contre la discrimination, la xénophobie et le racisme (Instituto nacional contra la discriminación, la xenofobia y el...
Grande-Bretagne : le gouvernement s’interroge sur l’efficacité du principe « une règle unique pour tous » en matière d’égalité des chances
tés et du gouvernement local (DCGL) a lancé une consultation publique de trois mois sur les moyens d’améliorer les opportunités pour les minorités...
UE : le juge national doit vérifier que les règles qui permettent la mise à la retraite d’office répondent bien à un objectif légitime de politique sociale
La CJCE a été saisie de plusieurs questions préjudicielles suite à un contentieux intenté par l’association Age Concern England (association caritative qui milite pour la protection du bien-être...
France : les congés payés non pris du fait d’une absence pour maladie doivent être reportés après la reprise du travail
Droit au report consacré par l’arrêt du 24 février 2009. Procédant à un revirement de jurisprudence, la Cour de cassation vient de décider que lorsque le salarié s’est trouvé dans l’impossibilité...
UE : les partenaires sociaux européens sont sur le point d’aboutir à un accord sur la révision de la directive sur le congé parental
Les partenaires sociaux européens devraient conclure prochainement l’accord révisant leur accord-cadre sur le congé parental, qui a été transformé en directive (96/34). Cette dernière reconnait au...
Espagne : des mesures urgentes pour lutter contre le chômage
Alors que les réunions de la commission de dialogue social patinent depuis près d’un mois, le ministre du Travail, Celestino Corbacho, a pris les devants et a annoncé que le gouvernement allait...
UE : la CES souhaite une directive sur le tabagisme passif sur le lieu de travail
Pour la CES, la prévention des risques liées à la FTA nécessite une directive spécifique interdisant de fumer sur les lieux de travail. Cette directive, explique la CES, entrerait dans le champ de...
Suède : le syndicat de la métallurgie signe un accord qui permet des baisses de salaire pour éviter des licenciements
Le secteur emploie 300 000 personnes dans plusieurs branches dont l’industrie du transport et les télécommunications sont les plus importantes. Le niveau des éventuelles réductions de salaire doit...
Italie : syndicats et entreprises en Lombardie expérimentent « la semaine courte » pour faire face à la crise
Les "contrats de solidarité" et "l'horaire pluri-hebdomadaire" sont les dispositifs que les syndicats et les employeurs ont choisi dans deux entreprises de la Lombardie pour réduire l'horaire de...
Grande-Bretagne : les intérimaires ciblés par l’aide gouvernementale envers les travailleurs vulnérables
u travail (Fair Employment Enforcement Board) réunissant gouvernement, patrons et syndicats, se retrouve une seconde fois pour lutter contre les employeurs...
Allemagne : la direction et les représentants des salariés de SAP ont trouvé un compromis sur une nouvelle structure de comité d’entreprise
La fusion, en avril 2008, de SAP Si et SAP Deutschland, avait conduit à une collision de structures de représentation des salariés légalement incompatibles. Chez SAP SI (services), chacun des six...
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IA : une intégration inégale mais un défi global pour le monde du travail
L’adoption de l'intelligence artificielle (IA) en entreprise bouleverse en profondeur le monde du travail et certains métiers sont aujourd’hui menacés. Mais l’ampleur de ses effets reste encore...
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Allemagne : la victoire de l’AfD en Saxe-Anhalt, un risque pour la main-d’œuvre et la paix sociale
La progression du parti politique allemand d’extrême droite AfD, qui pourrait bientôt contrôler une partie de la politique migratoire du Land de Saxe-Anhalt mais aussi de celui de...
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UE : la Commission propose des mesures pour faciliter la mobilité “équitable” des travailleurs dans l’Union
L’info. La Commission européenne a adopté, le 15 septembre, une série de mesures visant à encourager une mobilité “équitable” des...
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Pays-Bas : vers l’interdiction des retenues sur salaire des frais de logement des travailleurs migrants
L’info. Le 10 septembre, le ministre néerlandais des Affaires sociales et de l’Emploi Hans Vijlbrief (centre gauche) a adressé une lettre à la Chambre des...
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Danemark : instauration d’une carte d’identité professionnelle pour les travailleurs du BTP
L’info. Le Parlement danois a adopté le 3 septembre un projet de loi instituant une carte d’identité professionnelle obligatoire pour les personnes travaillant sur les...