Grande-Bretagne : la confédération patronale appelle à la publication d’un « ethnicity pay gap ». 
Le CBI a exhorté le 26 février les entreprises comptant plus de 250 employés à publier volontairement leur écart salarial ethnique. Selon la...
Saint-Gobain lance son programme de protection sociale mondial
Le 13 février, l’entreprise de production de matériaux de construction a lancé son programme de protection sociale - « CARE by Saint-Gobain » - qui comprend des garanties minimales pour l’ensemble...
Initiative franco-allemande pour des apprentissages « maison » dans l’industrie, renforcés sur le numérique et les langues
La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’industrie (CFACI) et les filiales françaises de quatre grands groupes chimiques allemands (BAYER, BASF, Merck et Boehringer) se sont réunis pour créer...
France : Novartis instaure un congé parental rémunéré de 16 semaines à compter du 1er Janvier 2020
C’est donc deux semaines de plus que le standard minimal demandé par la politique mondiale du groupe pharmaceutique communiquée en mars dernier (v. dépêche...
France : 105 entreprises s’engagent à octroyer un congé rémunéré pour le second parent d’une durée minimale d’un mois
C’est à travers une tribune publiée dans le quotidien économique les Echos aujourd’hui 5 février (ici) que ces 105 entreprises (essentiellement de la tech...
Hongrie : Diageo a introduit un congé de paternité de 26 semaines
Diageo, l’un des leaders mondiaux des boissons alcoolisées, a introduit en juillet dernier la possibilité de bénéficier de 26 semaines de congé pour les...
Comment l’entreprise de haute technologie Thales accélère le rythme des innovations pédagogiques et la « mise sur marché » de solutions répondant toujours mieux aux besoins des métiers et des salariés
Jean-Roch Houllier, Directeur de l’innovation pédagogique du Thales Learning Hub, a mis en place il y a plus de 18 mois une organisation visant à permettre au système de formation de son...
13 janvier 2020
Allemagne : la parentalité, un enjeu majeur pour les entreprises engagées dans la guerre des talents
La filiale allemande du géant américain de l’informatique Hewlett Packard Enterprise (HDE) a annoncé, le 25 novembre, que tous les salariés du groupe pouvaient dès maintenant bénéficier d’un congé...
Allemagne : Trumpf lance un projet de formation de « multiplicateurs » pour aider les PME à faire face à la transformation numérique
Financé par le ministère de l’Économie du Land de Bade-Wurtemberg et créé par Trumpf, l’un des leaders mondiaux sur le créneau du laser industriel, et ses partenaires, le projet F4DIA (Fit pour la...
24 octobre 2019
Comment les banques soutiennent l’employabilité de leurs salariés
En pleine transformation numérique, les banques françaises doivent faire face à de nouveaux besoins en termes de compétences chez leurs salariés. Tour d’horizon des programmes mis en place dans...
10 juillet 2019
Comment Janssen embarque ses salariés dans sa stratégie de transformation
La filiale française du laboratoire pharmaceutique a démarré en 2016 un programme de transformation. Il s’est accompagné d’une stratégie afin d’embarquer les dirigeants et salariés. Conférences...
8 juillet 2019
Allemagne : Deutsche Bank va se séparer d’un cinquième de ses effectifs d’ici 2022
La première banque allemande, Deutsche Bank, a annoncé, dimanche 7 juillet, une vaste restructuration destinée à la rendre plus profitable et “plus svelte”...
8 juillet 2019
Pratique RH : la MAIF embarque tout son corps social dans la transformation numérique
Confrontée à une forte transformation de son métier, comme tout le monde de l’assurance, avec l’arrivée des « assurtech », la Maif (7.500 salariés) fait de la transformation numérique une priorité...
18 avril 2019
Allemagne : HDI Service mise sur l’intelligence artificielle pour recruter et former ses cadres dirigeants
Depuis environ un an, HDI Service, une division du groupe Talanx, 3e plus gros assureur allemand, a recours à un logiciel d'analyse vocale qui définit 42 facettes de la personnalité d'une personne...
27 mars 2019
France : la HR Tech en effervescence
La HR Tech mondiale est en plein développement. Il suffit de jeter un œil sur sa déclinaison française pour s’en convaincre. A cette échelle, quelque 700 start-up – il s’en crée tous les jours –...
27 mars 2019
Les nouvelles attentes des salariés qui devraient transformer les pratiques de recrutement selon LinkedIn
Dans l’édition 2019 de son étude annuelle « Global Talent Trends » publiée récemment, LinkedIn livre son analyse des 4 tendances à l’œuvre (nouvelles attentes des salariés et nouveaux besoins des...
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France : LinkedIn dévoile les compétences RH les plus recherchées
LinkedIn dévoile les compétences RH les plus recherchées en 2026 dans une étude à paraître le 24 février, que mind RH dévoile en...
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Pays-Bas : le nouveau gouvernement souhaite “maîtriser” les coûts sociaux
Lors de sa déclaration gouvernementale au Parlement le 25 février, le Premier ministre néerlandais Rob Jetten a annoncé plusieurs mesures destinées à “maîtriser” les coûts sociaux. Il propose...
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Espagne : un projet de loi pour encadrer les stages en entreprise
Le gouvernement a approuvé en Conseil des ministres, le 3 mars, le projet de loi sur le “Statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises”. Le texte limite le nombre...
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Allemagne : insertion professionnelle accélérée en vue pour les demandeurs d’asile
Le ministre fédéral de l’intérieur Alexander Dobrindt a annoncé vouloir accélérer l’insertion professionnelle des demandeurs d’asile en...
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UE : les co-législateurs veulent faire du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation un outil d’anticipation des restructurations
Le Conseil de l’UE et le Parlement ont trouvé le 25 février un accord sur la proposition de règlement de la Commission visant à étendre le Fonds...