Attraction et fidélisation
Air France/KLM : un accord de méthode pour encadrer la réorganisation des escales dans les aéroports en Europe
Les escales internationales situées dans les aéroports européens sont sujettes à des réorganisations certaines, compte tenu des évolutions technologiques et des recherches de synergies entre les...
27 mars 2012
Autriche : les syndicats du tourisme demandent 20 % d’augmentation pour le salaire minimum de branche
« Le tourisme est un secteur important de l’économie autrichienne et ne cesse d’être présenté par le patronat comme une success story. Les records s’accumulent en termes de nombre de nuitées et...
27 mars 2012
Belgique : adoption de la loi visant à réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes
Concertation obligatoire. L’entreprise employant au moins 50 salariés devra à l’avenir établir, tous les deux ans, « une analyse détaillée de la structure de rémunération (...) pour déterminer si...
27 mars 2012
Etats-Unis : la collecte de signatures pour la syndicalisation de l’usine Volkswagen a commencé
L’agence Reuters a annoncé, vendredi 23 mars, que les United Auto Workers (UAW) ont commencé, au début du mois, à réunir des signatures de salariés de l’usine de Volkswagen aux États-Unis (à...
27 mars 2012
Opel : les représentants européens des salariés du constructeur affichent leur unité face à d’éventuelles fermetures de sites
L’union fait la force. Selon Wolfgang Nettelstroth, porte-parole du syndicat de la métallurgie IG-Metall en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, interrogé par Planet Labor, les représentants de tous les...
26 mars 2012
Grande-Bretagne : la discrimination fondée sur l’âge peut être justifiée pour des raisons de coût
Une discrimination fondée sur l’âge peut être justifiée par des considérations économiques. Nigel Woodcock, qui était directeur général de Cumbria Primary Care Trust, a été licencié en 2007 suite...
26 mars 2012
Italie : détail du projet de réforme du marché du travail approuvé par le Conseil des ministres
Les typologies contractuelles. Tout en visant à promouvoir l’emploi stable, le gouvernement conserve les figures de contrat flexibles supposés « nécessaires pour faire face efficacement aux...
26 mars 2012
France/Suisse : un accord de méthode pour préserver l’emploi à l’aéroport de Bâle-Mulhouse menacé suite à une décision judiciaire appliquant les dispositions du droit du travail français à des contrats placés sous droit suisse
Le 2e employeur du Haut-Rhin. L’enjeu était de taille, car cet aéroport de Bâle-Mulhouse (EuroAirport) est considéré comme le 2e employeur de la région après Peugeot. Bien que situées sur le...
26 mars 2012
Allemagne : le ministère des Finances, le patronat et les syndicats scellent un pacte pour lutter contre le travail dissimulé dans le secteur du textile
La lutte contre le travail au noir, une tâche commune. Dans un avant-propos au pacte, Wolfgang Schäuble, ministre allemand des Finances, a indiqué que la lutte contre le travail dissimulé et le...
26 mars 2012
Grande-Bretagne : les mobilisations contre la réforme des retraites du secteur public se poursuivent mais peinent à trouver leur centre de gravité
A l’approche de la grève nationale, plusieurs de ces syndicats ont consulté leurs membres pour s’assurer que leur base n’était toujours pas prête à accepter les concessions faites par le...
26 mars 2012
Belgique : le congé parental va passer de 3 à 4 mois
A l’heure actuelle, en Belgique, chaque travailleur peut bénéficier, pour chaque enfant, d’un congé parental d’une durée totale de trois mois maximum et ce, soit via une interruption de carrière...
26 mars 2012
Italie : démarrage de la mobilisation contre la réforme de l’article 18
Aujourd’hui 23 mars, le jour du 10e anniversaire de la grande manifestation organisée par la CGIL contre la réforme de l’article 18, obligeant le gouvernement Berlusconi de l’époque à retirer le...
23 mars 2012
Suède : fin des négociations dans le secteur de l’acier et de la métallurgie
Accord « rouge ». Les accords sont nommés d’une couleur précise en fonction des entreprises qu’ils concernent. L’accord dit « rouge » (röda avtal) concerne les entreprises privées membres de...
23 mars 2012
UE : l’Avocat général Mengozzi invite la CJUE à maintenir sa jurisprudence sur le déclenchement de l’obligation de consultation en cas de licenciements collectifs
n européenne a été saisie d’une question préjudicielle qui porte sur la détermination du point de départ de l’obligation de consultation...
22 mars 2012
Italie : Giorgio Squinzi sera le nouveau président de la confédération patronale Confindustria
« Mon but est d’être le président de tous », a affirmé Giorgio Squinzi lors de la conférence de presse de ce matin, le 22 mars, après son élection au poste de prochain président de Confindustria...
22 mars 2012
Autriche : calendrier des négociations collectives de printemps dans l’industrie
Les syndicats PRO GE et GPA-djp viennent de présenter le calendrier des négociations collectives de printemps dans l’industrie. Elles concerneront environ 120 000 salariés. Alors que les...
22 mars 2012
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
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BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
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Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025