Bien être et santé au travail
Air France-KLM : mise en place du nouveau CE européen
Suite à la signature de l'accord de mise en place d'un CE européen au sein de la compagnie aérienne Air France-KLM (v. notre dépêche n°06143), les membres du nouveau bureau se sont réunis, le 19...
5 mai 2006
Espagne : les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur la réforme du droit du travail
Le texte définitif de la réforme du droit du travail est bouclé. Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d'accord, jeudi 4 mai, au terme de 14 mois de négociations compliquées et...
5 mai 2006
République tchèque : Hyundai revient sur ses promesses concernant la nouvelle usine de Nosovice
Le constructeur automobile revient sur sa promesse de créer 3000 emplois et de produire 300 0000 véhicules par an dans sa nouvelle usine de Nosovice. L’entreprise a annoncé au final la création de...
5 mai 2006
Allemagne : renforcement du contrôle des chômeurs et mystère autour des restructurations chez Volkswagen
Revue de presse du 29 avril au 5 mai 2006. Pendant que le contrôle des chômeurs se renforce, Volkswagen va s’atteler à ses restructurations. (Réf. 06448)
5 mai 2006
Allemagne : le gouvernement fédéral améliore le système de garantie des retraites complémentaires d’entreprises
Le Conseil des ministres allemand a adopté, le 3 mai, un projet de loi visant à améliorer la couverture financière du Pensions-Sicherungs-Verein (PSVag), un fond qui assure le paiement des...
5 mai 2006
Orange UK : suppression de près de 2000 emplois en Grande-Bretagne
La filiale de téléphonie mobile de France Telecom, a annoncé, le 4 mai, son intention de supprimer entre 1800 à 2000 emplois en Grande-Bretagne. Une nouvelle qui survient peu de temps après...
5 mai 2006
Pays-Bas : la réforme sur le licenciement dans l’impasse
En discussions depuis des mois, un assouplissement des règles sur le licenciement semble hors de portée à courte échéance aux Pays-Bas. Les négociations entre partenaires sociaux, qui devaient...
5 mai 2006
Belgique : le gouvernement met en place un cadre de référence sur la RSE
En Belgique, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est soutenue par un véritable volontarisme politique. Le 28 avril dernier, le gouvernement a adopté un cadre de référence sur ce...
4 mai 2006
Pays-Bas : un programme pilote en faveur des jeunes les plus défavorisés
Dans le cadre d'un programme pilote destiné à encourager l'embauche des jeunes sans qualification professionnelle, le gouvernement s'engage à dédommager l’employeur pour toute absence du salarié...
4 mai 2006
Espagne : le Tribunal suprême valide la double échelle salariale chez Nissan
Le tribunal suprême vient de confirmer la légalité de la double échelle de salaire pratiquée par le fabricant de voitures Nissan Motor Iberica en Catalogne vis-à-vis des nouveaux embauchés. C’est...
4 mai 2006
La Fédération européenne des métallurgistes revendique un droit individuel à la formation
La Fédération européenne des métallurgistes (FEM) a lancé une campagne autour de sa première revendication commune : le droit individuel à la formation. Elle diffuse ainsi un texte que ses membres...
4 mai 2006
Pologne : la loi transposant la directive information – consultation a été promulguée
Le Président de la République, Lech Kaczynski, a promulguée, le 27 avril dernier la loi transposant en droit polonais la directive information consultation de 2002 et rendant obligatoire la...
4 mai 2006
Italie : aggravation des peines en cas d’homicide involontaire au travail et interdiction de l’alcool au travail pour certaines activités
Deux mesures importantes relatives à la santé et à la sécurité au travail sont parues au Journal officiel italien dans le courant du mois de mars. L'une aggrave les peines en cas d'homicide...
4 mai 2006
Allemagne : le gouvernement enfin d’accord sur le projet de loi relatif aux discriminations
Après des mois de controverses, le gouvernement allemand de grande coalition a réussi à se mettre d'accord, dans la nuit du 1er au 2 mai 2006, sur une loi contre les discriminations. Ce texte, qui...
3 mai 2006
La liberté de circulation des citoyens communautaires est simplifiée
La directive 2004/38 relative au droit des citoyens de l'UE et des membres de leurs familles de circuler et de séjourner librement sur le territoire des États membres est arrivée à échéance de...
3 mai 2006
La CJCE valide la société coopérative européenne et ce faisant sécurise le statut de la société européenne
Dans un arrêt du 2 mai dernier, la CJCE a rejeté le recours en annulation intenté par le Parlement européen contre le règlement sur la société coopérative européenne (SCE). Cette validation par le...
3 mai 2006
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026