Bonduelle : l’accord sur la mise en place un CE européen
La direction du groupe agroalimentaire français Bonduelle, la fédération syndicale européenne EFFAT et les membres du groupe spécial de négociation ont signé, le 20 juin 2005, un accord sur la...
12 février 2007
Danemark : le gouvernement souhaite attirer de plus en plus de professions qualifiées
Mis en place en juillet 2002, le « Programme de permis de travail », facilite la délivrance du permis de travail et de résidence pour certaines catégories de professions : jusqu’à maintenant, les...
12 février 2007
Belgique : une mesure pour permettre aux seniors nouvellement embauchés de prendre des vacances
Un arrêté royal du 24 janvier 2007 instaure des "vacances seniors" pour permettre à des salariés de 50 ans et plus qui reprennent une activité de bénéfier de quatre semaines de congés, alors...
9 février 2007
General Motors : la FEM a réuni ses coordinateurs syndicaux au sein du groupe automobile
La Fédération européenne des Métallurgistes (FEM) a réuni, le 8 février 2007, à Bruxelles, les syndicats et les représentants des salariés de tous les sites européens du constructeur automobile...
9 février 2007
Suède : un syndicat dénonce à la Commission européenne le caractère disciminatoire de la réforme de l’assurance chômage
Une des nouvelles règles introduite par la réforme de l'assurance chômage est particulièrement désavantageuse pour les femmes travaillant à mi-temps, estime le syndicat TCO. L'organisation...
9 février 2007
Generali : la compagnie d’assurance italienne adopte une « charte sociale européenne »
La direction de la société d'assurance italienne Generali a présenté, les 11, 12 et 13 décembre 2006, au comité restreint du comité d'entreprise européen, une « charte sociale européenne du groupe...
9 février 2007
Espagne : syndicats et patronat ont signé l’accord cadre 2007 sur la négociation collective
Les organisations patronales CEOE et CEPYMES et les centrales syndicales UGT et CCOO ont ratifié le 6 février le nouvel accord sur la négociation collective (ANC 2007), qui reprend dans les...
8 février 2007
Lituanie: un projet de réforme des retraites pour mieux tenir compte des années d’activité
Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a présenté un projet de loi destiné à mieux prendre en compte le nombre d'années travaillées dans le calcul du montant de la pension de retraite...
8 février 2007
Belgique : le plan social d’Arjo Wiggins intègre les travailleurs intérimaires
Après trois semaines de conflit social, les salariés de deux sites de production du groupe papetier Arjo Wiggins ont repris le travail après l'aboutissement des négociations sur le plan social...
8 février 2007
Belgique : le ministère du Travail rénove son site Internet
Le SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale a lancé, le 1er février 2007, un nouveau site Internet remplaçant l'ancien qui datait de 1998. Il permet d'accéder à dix thèmes relatifs aux...
8 février 2007
Pays-Bas : premier procès contre une agence d’intérim après la mort d’un ouvrier polonais
Une première aux Pays-Bas : à la demande d'un syndicat et d'une association professionnelle, l'inspection du travail a saisi, le 6 février 2007, le procureur général, en vue d'un procès pour...
7 février 2007
Suède : l’intérim, secteur florissant
En trois ans, le chiffre d'affaires des entreprises de cette branche a plus que doublé. La part liée aux activités de recrutement a connu la plus forte progression. (Réf. 070112)
7 février 2007
Espagne : la direction de Renault et les syndicats signent le nouvel accord d’entreprise en vigueur jusqu’en 2009
Le nouvel accord, conclu le 31 janvier entre la direction de Renault-Espagne et les syndicats majoritaires - UGT, CCOO et la Confédération des cadres - prévoit le départ, en trois ans, de 2100...
7 février 2007
Grande-Bretagne : des primes aux salariés qui acceptent de quitter les fonds de retraite d’entreprise
De plus en plus d'entreprises dont les fonds de retraites sont déficitaires offrent à leurs salariés une prime pour quitter le plan maison et cotiser à la place dans un fonds d'épargne privé...
7 février 2007
EADS : la procédure d’information et de consultation du plan de restructuration d’Airbus
La façon dont le groupe européen EADS va gérer la procédure d'information et de consultation des salariés dans le cadre de la présentation des mesures du plan de restructuration Power 8 qui...
6 février 2007
EADS : un premier pas vers un comité d’entreprise mondial
e-europnews 7 février 2007, n° 070113 – www.eeuropnews.com
6 février 2007
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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UE : la Cour de justice valide en grande partie la directive sur le salaire minimum adéquat
Le 11 novembre, la Cour de justice européenne a confirmé la validité d’une grande partie de la directive sur le salaire minimum adéquat en déboutant le Danemark, qui dénonçait une ingérence dans...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Bulgarie : le gouvernement propose une augmentation du salaire minimum de 12,6% pour 2026
Le gouvernement bulgare a proposé le 30 octobre une augmentation du salaire minimum de 12,6% à compter du 1er janvier 2026. Cette revalorisation a été déterminée selon le mécanisme habituel, la...