UE : des pistes d’actions pour améliorer l’égalité femmes/hommes sur le marché du travail et dans les entreprises
La stratégie présentée le 21 septembre par Viviane Reding, la Commissaire européenne à la justice et aux droits fondamentaux, reprend les engagements formulés par l'exécutif européen dans la...
Argentine : une proposition de loi pour obliger les entreprises à partager les bénéfices avec leurs travailleurs
Toutes les entreprises argentines qui ont plus de deux ans d’existence pourraient bientôt être obligées de distribuer 10 % de leurs bénéfices à leurs employés. La proposition de loi instaurant le...
États-Unis : les syndicalistes de l’USW défendent les emplois américains devant l’OMC
Le syndicat United Steelworkers se plonge dans l’univers de l’OMC pour défendre les emplois américains face à la « domination » chinoise. Au début du mois de septembre, Leo Gerard, le président...
Allemagne : le syndicat Verdi appelle à la mise en place d’un nouveau salaire minimum dans le secteur postal
ecteur postal n’est plus en vigueur depuis le 30 avril dernier. Mais le syndicat des services Verdi n’a pas dit son dernier mot et continue à se battre pour imposer un nouveau...
Europe : l’Allemagne, lanterne rouge de l’UE pour les salaires, mais pas pour le coût du travail
Les chiffres sur l’évolution des salaires dans l’Union européenne, publiés le 8 septembre par le très sérieux Office fédéral allemand des statistiques, pourraient apporter de l’eau au moulin des...
Brésil : les salariés des constructeurs automobiles de Sao Paulo obtiennent une augmentation de salaires record de 10,81%
Emboîtant le pas aux autres catégories de métallurgistes qui ont décroché il y a deux semaines une augmentation record de 9 % (v. dépêche n°100633), les 45 000 travailleurs des chaînes de montage...
Grande-Bretagne : menaces de licenciement et modifications du contrat de travail dans le secteur public
La coalition conservatrice/libérale-démocrate qui dirige le conseil municipal de Birmingham a notifié leur licenciement à tout le personnel non privé, c'est-à-dire environ 26 000 personnes. Dans...
France : l’employeur ne peut pas prendre des mesures préparatoires au licenciement d’une salariée pendant son congé maternité
Quelques jours à peine après son retour de son congé maternité, prolongé de ses congés payés, une salariée est convoquée à un entretien préalable à son licenciement, puis est licenciée pour...
Autriche : les métallos veulent 2 à 3 % d’augmentation
Le calendrier des négociations collectives 2010 dans la métallurgie autrichienne est arrêté. Les syndicats remettront leurs revendications officielles à la Chambre économique autrichienne (WKO) le...
Grande-Bretagne : le congrès du TUC menace le gouvernement de grèves
Le congrès annuel de la centrale syndicale britannique TUC (plus de 6 millions de membres) s'est tenu du 13 au 16 septembre à Manchester. Première réunion intersyndicale depuis que les...
Italie : un accord cadre unitaire pour la réorganisation de Telecom Italia
Planet Labor, 20 septembre 2010, n°100652 – www.planetlabor.com
Allemagne : les syndicats Transnet et GDBA lancent un ultimatum aux entreprises ferroviaires privées
La complexité des négociations atteint son apogée. La négociation des accords collectifs dans les chemins de fer allemands, principalement pour le transport passager, n’a rien perdu de sa...
Roumanie : la réforme des retraites est adoptée
Retraite à 65 ans. Les députés roumains ont finalement adopté hier 15 septembre le projet de réforme des retraites. La nouvelle loi en vigueur prévoit l’allongement progressif de la durée du...
Belgique : le gouvernement prolonge les mesures anti-crise avec l’accord des partenaires sociaux
Prolongation. Les partenaires sociaux ont donné leur accord, le 15 septembre, à la prolongation de trois des mesures anti-crise adoptées il y a plus d'un an. Ces mesures concernent: l'extension du...
Estonie : le patronat présente son programme de travail pour les quatre prochaines années
Dans son document, la confédération propose plusieurs mesures pour améliorer la compétitivité, parmi lesquelles : 
Russie : focus sur le système de rémunération et sa structure « complexe »
Enveloppes et impayés. Malgré la loi qui garantit le paiement des salaires, les arriérés de rémunération des employés atteignent toujours un niveau important (plus de trois milliards de roubles...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
3
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
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Sept grandes entreprises proposent une formation de sensibilisation aux violences domestiques et sexuelles
L’Oréal, Engie, LVMH, Publicis, Accor et Orange vont encourager leurs salarié·es à suivre la  formation “Safe Spaces” sur les violences...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...