Rémunération
Grande-Bretagne : la banque en ligne Monzo crée un congé payé pour parcours PMA
Les salariées de Monzo qui suivent un parcours de fertilité, ainsi que leurs partenaires, bénéficient désormais d’un congé payé...
12 mai 2021
Grande-Bretagne : les assureurs lancent une charte pour promouvoir le travail flexible
La Making Flexible Work Charter est une initiative de l'Association of British Insurers (ABI). Dévoilée le 28 avril, son objectif est de développer le travail flexible afin de favoriser l'égalité...
30 avril 2021
Espagne : Allianz signe une série d’accords qui vont servir de cadre au nouveau modèle de travail hybride de l’entreprise
Le groupe d’assurance a annoncé le 27 avril, la signature de trois accords avec les syndicats concernant l’encadrement du télétravail, la déconnexion numérique et le contrôle du temps de travail...
29 avril 2021
Grande-Bretagne : le gender pay gap délaissé par les grandes entreprises ?
Alors que le gouvernement a donné six mois de plus aux entreprises d'au moins 250 salariés pour publier leur gender pay gap (v. dépêche n°12377), seul un employeur sur 4 a décidé de révéler son...
8 avril 2021
Royaume-Uni : PwC dévoile une organisation du travail post-pandémie hybride, alliant télétravail et bureau
Après le Covid, les 22 000 salariés britanniques de PwC vont continuer à bénéficier du travail flexible et pourront se rendre au bureau seulement 2 ou 3 jours par semaine, a annoncé le consultant...
2 avril 2021
Volvo Cars annonce l’ouverture d’un congé parental de 6 mois pour tous ses salariés dans le monde
Le constructeur automobile a annoncé ce mardi 30 mars l’ouverture d’un droit à un congé parental de 6 mois pour ses plus de 40 000 salariés, femmes ou...
31 mars 2021
UniCredit met en place une politique mondiale de congés parentaux de 16 semaines pour les mères et de 4 pour les pères
La banque italienne a annoncé le 22 mars la mise en place à l’échelle mondiale d’un congé maternité minimum de 16 semaines pour les mères et 4...
24 mars 2021
UE : la Commission propose une directive sur la transparence salariale pour mettre fin à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
La Commission européenne a présenté, jeudi 4 mars, un projet de directive qui impose des obligations de transparence aux entreprises du secteur public et du secteur privé pour assurer le respect...
4 mars 2021
Italie : seul le médecin du travail (et non l’employeur) peut collecter les informations sur la vaccination des salariés (Garant pour la protection des données personnelles)
Le vaccin anti-Covid n’est pas obligatoire en Italie, mais la possibilité de licencier (ou de ne pas embaucher) un salarié qui refuse la vaccination fait débat parmi les...
24 février 2021
Etats-Unis : un bonus de 100$ pour les travailleurs de l’enseigne de distribution Kroger qui vont se faire vacciner
L’entreprise de la grande distribution américaine, qui compte près de 370 000 salariés a annoncé le versement d’un bonus (en une fois) aux salariés...
10 février 2021
Grande-Bretagne : Just Eat secoue la gig economy en proposant de payer à l’heure ses livreurs
Après avoir entamé une démarche similaire dans d'autres pays européens, l'application de livraison de plats de restaurants à domicile va mettre fin au travail à la tâche de ses livreurs en...
10 décembre 2020
Grande-Bretagne : plus d’un employeur sur 5 envisage de licencier suite au coronavirus
Suppressions d’emplois, gel des salaires et réduction des embauches : voici ce qui attend le marché du travail secoué par la pandémie selon la dernière...
19 mai 2020
Allemagne : Volkswagen réduit le « salaire garanti » promis à 18 000 managers
Le management intermédiaire de Volkswagen, soit environ 18 000 managers, a appris mercredi 13 mai, que la part variable de leurs salaires serait réduite en 2020, du fait de...
14 mai 2020
ENGIE accélère la mise en place de deux piliers de son futur socle mondial de protection sociale en raison de l’urgence de la situation due à la pandémie de Covid-19
Face aux « conséquences exceptionnelles de la crise sanitaire du Covid-19 », l’énergéticien a souhaité anticiper la mise en place de deux des piliers de son programme de socle de protection...
29 avril 2020
Grande-Bretagne : 1/4 des dirigeants des grandes entreprises ont réduit leur salaire à cause du coronavirus (étude)
Pour contrer l’impact de la crise sanitaire, 25 entreprises sur les 100 composant l’indice boursier vedette FTSE 100 ont diminué les salaires de leurs dirigeants, a...
16 avril 2020
Espagne : le groupe Inditex continuera de payer tous de ses salariés au mois d’avril malgré la fermeture de tous ses magasins
Le groupe Inditex, propriétaire de Zara n’activera pas le mécanisme extraordinaire de mise en chômage partiel (ERTE) qui lui permettrait de bénéficier des...
16 avril 2020
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4 novembre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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31 octobre 2025
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4 novembre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
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France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
16 octobre 2025