Portugal : renforcement du contrôle des entreprises qui ont recours au chômage partiel
Contrôle étendu : Le ministère du Travail va contrôler 400 des 2000 entreprises qui ont recours au système dit du « lay-off », chômage partiel, dont le coût social est pris en charge par l’Etat...
Danemark : les partenaires sociaux de l’industrie ont conclu l’accord pour le renouvellement de la CCN
« La nouvelle convention collective offre aux entreprises une bonne base pour la relance économique lorsque la conjoncture changera » s’est félicité le directeur administratif de DI, Hans Skov...
Allemagne : dans la foulée de la grève des pilotes de Lufthansa le patronat demande une intervention législative pour garantir l’unité tarifaire
Une grève d’une seule journée. La grève, lancée dimanche soir par environ 4000 pilotes de Lufthansa, Lufthansa Cargo et Germanwings, devait être le plus grand mouvement social dans l’histoire de...
UE : l’emploi dans le secteur automobile à l’horizon 2020
1.5% du PIB. Pesant 1.5% du PIB de l’UE, l’industrie automobile emploie quelque 2.4 millions de personnes, « soit 6.5% des emplois manufacturiers et un peu moins de 1% des emplois dans l’UE ». Ce...
Autriche : la mise en cause du système de retraites des cheminots mobilise les partisans de la privatisation des chemins de fer autrichiens (ÖBB)
Trop de salariés partent en retraite trop tôt. La ministre sociale démocrate Doris Bures, ministre de tutelle des chemins de fer, a annoncé lundi 22 février, dans une interview accordée au...
Italie : le gouvernement a conclu un accord avec les partenaires sociaux et les régions sur les lignes directrices pour la formation en 2010
Diffuser l’information sur les compétences. Dans le but de satisfaire « la demande de compétences des secteurs et des territoires où sont situées les entreprises », une « unité opératrice...
GDF Suez : signature d’un accord européen sur les principes fondamentaux en matière de santé et de sécurité
Un groupe spécial de négociation ad hoc. Cet accord a été négocié entre la direction et un groupe spécial de négociation composé de 31 représentants de 13 pays européens, désignés par les...
Grande-Bretagne : le personnel de British Airways vote à nouveau pour la grève
Les résultats ont été communiqués par le syndicat Unite le 22 février : 80,7% des 11 700 employés travaillant en cabine à British Airways ont choisi la grève, pour protester contre la politique de...
GDF Suez : signature d’un accord européen sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Un groupe spécial de négociation ad hoc. Cet accord a été négocié entre la direction et un groupe spécial de négociation composé de 31 représentants de 13 pays européens, désignés par les...
Allemagne : le discounter Netto accepte la mise en place de comités d’entreprise dans toutes ses filiales
Un accord qui garantit l’élection de CE. Pour le syndicat Verdi, qui lutte depuis des années pour une amélioration des conditions de travail et une meilleure représentation des salariés au sein...
Belgique : un compromis social pour relancer le bassin sidérurgique liégeois de Cockerill
Production intégrée. ArcelorMittal, maison mère de Cockerill, a décidé de relancer la production intégrée d’acier du bassin de Cockerill. Il s’agira de rouvrir les sites de production à chaud...
Pologne : un projet de règlement visant à transposer la directive sur l’exposition des travailleurs aux rayonnements optiques artificiels
Obligations de l’employeur. Le texte met à la charge de l’employeur une série d’obligations, en particulier en ce qui concerne :
Grande-Bretagne : le gouvernement propose d’interdire la déduction des frais de transport du salaire minimum afin de protéger les intérimaires recevant des bas salaires
Contexte. D’après la loi (S338 Income Tax (Earnings and Pensions) Act), les frais de transport et de subsistance (nourriture et logement) entre le domicile d’un employé et un lieu de travail...
Brésil : impasse du débat sur la réduction du temps de travail
Les entreprises affichent un refus catégorique de débattre de la semaine de 40 heures. Le projet de réduction du temps de travail de 44 à 40 heures par semaine stagne depuis plusieurs mois au...
Allemagne : le discounter Lidl veut un salaire minimum pour le secteur du commerce de détail
Lidl contre le dumping salarial. Dans une lettre ouverture adressée au Pr. Rudolf Hickel, universitaire reconnu et ardent opposant aux méthodes de gestion du personnel de Lidl, ainsi qu’aux...
Italie : l’Uilm, la fédération des métallurgistes de l’Uil, a tenu son XIVe Congrès sous le signe du renouvellement
général et des décisions « importantes pour la défense et l’amélioration des conditions de travail », parmi lesquelles...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
3
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...