Italie : conclusion d’un accord séparé pour le renouvellement de la convention collective de la métallurgie
«L'une des conventions les plus faciles de l’histoire ». C’est ainsi que le directeur de Federmeccanica Roberto Santarelli a défini, devant la presse, l’accord séparé pour le renouvellement de la...
Hongrie : un décret oblige les entreprises à participations publiques à communiquer les salaires et indemnités de licenciement de son personnel d’encadrement
Publication des données personnelles. Le décret s’applique aux entreprises appartenant aux collectivités locales ou à l’Etat, telles que les chemins de fer, la Poste ou encore le secteur de...
Outils : les données économiques clé du trimestre passé
Légère amélioration de la croissance. L’Europe connaît une très légère amélioration en matière de croissance au second trimestre 2009, avec un PIB quasi stable (- 0,1% dans la zone euro), contre -...
Grande-Bretagne : deux jours de grève nationale annoncés dans la poste
l, le Communication Workers Union (CWU), a annoncé une grève nationale dans la poste le jeudi 22 et vendredi 23 octobre, suite à l’échec du dialogue entre Royal...
Portugal : deux grandes associations patronales fusionnent pour améliorer leur représentativité
Déjà envisagé dans le passé mais jamais réalisé, le projet de fusion entre l’AEP et l’AIP répond au besoin d’une modernisation organisationnelle mais aussi à « l’actuelle situation économique...
GDF Suez : les membres du CE européen élisent un Belge à la fonction de Secrétaire de l’instance
Le 13 octobre dernier, lors de la première réunion du CE européen de GDF Suez récemment institué (v. dépêche n°090489),  les représentants salariés de l’instance ont élu un représentant belge aux...
Espagne : pas d’accord entre syndicats et Magna sur l’avenir du site Opel de Figueruelas
Alors que le syndicat britannique Unite a conclu avec Magna un accord qui permettra de maintenir opérationnels les deux sites anglais de Luton et Ellesmere sans forte coupe d’emploi, les syndicats...
Etats-Unis : Ford obtient d’importantes concessions salariales de l’UAW
Gel des salaires et mise entre parenthèses du droit de grève. La direction du constructeur auto Ford et celle du syndicat UAW (United Auto Workers) viennent de s'entendre sur un nouveau catalogue...
UE : une déclaration conjointe de la Fédération européenne des métallurgistes et de l’Association européenne des équipementiers sur l’avenir de l’industrie automobile
Cette déclaration est le fruit d’un projet d'une durée d'un an, co-financé par la Commission européenne, qui consistait à étudier les bonnes pratiques du secteur permettant de s’adapter aux...
Belgique : signature d’un nouvel accord sectoriel dans la banque
La CNE, SETca, LBC et la CGSLB, côté syndicats, et la Febelfin, côté patronat, ont signé le 9 octobre, le nouvel accord 2009-2010 pour le secteur des banques. Les négociations se sont tenues entre...
Italie : les associations patronales et les syndicats de l’intérim se sont accordés sur une convention collective nationale unique pour le secteur
Une CCN unique.  Le 9 octobre dernier, Alleanza Lavoro a signé avec Assolavoro (Confindustria), et les syndicats Nidil, Alai et CPO un accord qui « restaure la pleine unité conventionnelle » dans...
Allemagne : le recours massif au chômage partiel entraverait la compétitivité des entreprises
Des « coûts restants » élevés. Selon une étude de l’institut IAB, les entreprises ont déposé, depuis le début de la crise, des demandes de chômage partiel pour plus de 3,4 millions de salariés. En...
Portugal : le secteur de l’outsourcing adopte un code de bonne conduite
Compétence, transparence et amélioration des conditions de travail. Les signataires du code ont accepté de ne plus s’engager que sur les contrats de services pour lesquels ils sont directement...
14 octobre 2009
Etats-Unis : un projet de loi pour renforcer la lutte contre les discriminations fondées sur l’âge
Trois poids lourds du parti démocrate viennent de présenter un projet de loi pour renforcer la législation américaine sur la discrimination liée à l’âge et contrer une décision défavorable de la...
Allemagne : un accord d’entreprise sur « l’avenir » signé pour la filiale aciers inoxydables de ThyssenKrupp
ThyssenKrupp Nirosta et ses 4 500 salariés ont bien failli être les victimes de la profonde restructuration de ThyssenKrupp AG, sa maison mère (v. dépêche n° 090491). Cette dernière, qui a annoncé...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
3
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
5
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...