Pérou : approbation du congé de paternité de quatre jours pour tous les travailleurs
Le système de congé de paternité, qui vient d’être adopté au Pérou, prévoit quatre jours de congé rémunérés durant la période où la mère est hospitalisée. La « Loi qui concède le droit au congé de...
Suède : le gouvernement présente un plan de retour à l’emploi pour les personnes en maladie de longue durée
Le gouvernement de centre-droit suédois va obliger 50 000 personnes, actuellement en congé de longue maladie, à retourner sur le marché du travail en supprimant leur...
Etats-Unis : Richard Trumka, élu nouveau patron de la centrale syndicale AFL CIO
Richard Trumka, un solide moustachu d'origine italo-polonaise a souvent été comparé à Lech Walesa, le leader de Solidarnosc et pas seulement à cause de la moustache. Comme l'électricien Lech...
Finlande : début des renégociations des accords collectifs
Le patronat ne veut plus de négociation nationale. Alors que le round de négociations 2007-2008 avait été plutôt généreux (hausses de salaires annuelles de 3 à 5 %), les négociations actuelles...
UE : rapport sur les relations industrielles en 2008 de la Fondation de Dublin
Des augmentations aux réductions de salaire. Les négociations sur les salaires illustrent particulièrement les évolutions qui ont marqué 2008 eu égard au contexte économique international. L’étude...
UE : la Commission européenne valide l’intervention du Fonds d’ajustement à la mondialisation pour les salariés irlandais licenciés par Dell
Aide aux 2840 travailleurs licenciés. A quelques semaines du nouveau référendum irlandais sur le Traité de Lisbonne, les services de la Commission européenne ont fait preuve d’une célérité...
Pologne : l’Internationale des travailleurs des transports lance une campagne de soutien au profit des travailleurs de la compagnie aérienne LOT
Une situation économique difficile et les relations sociales tendues. La direction de la compagnie aérienne nationale, dans une situation financière critique, annonçait en avril dernier un vaste...
Allemagne : le syndicat du BTP pose les bases d’une « autre politique » de négociations salariales
xtraordinaire (20e Gewerkschaftstag – 14 au 17 septembre), l’IG BAU a annoncé la réorientation de ses positions de principe dans les négociations collectives pour...
Portugal : les travailleurs des entreprises en difficulté mieux protégés en cas de non versement provisoire du salaire
La mesure vise à dissuader les employeurs, dans un contexte de crise économique, de retarder abusivement le paiement des salaires dans les entreprises en difficulté. Elle a également un caractère...
Grande-Bretagne : le Congrès annuel du TUC se concentre sur la politique économique
L’appel ambitieux des syndicats. Le Conseil général du TUC a inauguré son Congrès annuel en appelant à « un profond revirement des priorités de politiques économiques afin de répondre aux défis...
Grande-Bretagne : le congé paternité sera allongé à partir de 2011
Un effort consenti envers les pères. Le gouvernement avait initialement prévu d’étendre le congé maternité de 39 à 52 semaines de même qu’augmenter les droits pour les pères, ce qui aurait permis...
Brésil : les salariés de l’automobile de Sao Paulo obtiennent une augmentation salariale qui sert d’objectif aux autres métallos en grève
10 000 métallurgistes réunis en assemblée samedi dernier, ont approuvé le contrat collectif conclu par le syndicat des métallurgistes de Sao Paulo, intégré à la Centrale Unique des Travailleurs...
Danemark : les syndicats en première ligne contre le dumping social
Un message à tout le patronat. Depuis le 29 août, un chantier de Valby (Copenhague) est bloqué par les ouvriers au chômage du syndicat Bygge, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening (BJMF), membre de...
Grande-Bretagne : le syndicat de la poste fait voter un mot d’ordre de grève nationale
Planet Labor 17 septembre 2009, n°090848 - www.planetlabor.com
UE : l’agenda social du nouveau Président de la Commission européenne José Manuel Barroso
Chômage. « Compte tenu des incertitudes auxquelles sont actuellement confrontés les citoyens, nous devons accorder une attention nouvelle et beaucoup plus soutenue à la dimension sociale en...
Italie : la Fiom-CGIL confirme son intention de lancer une grève nationale dans le secteur de la métallurgie le 9 octobre
Solution alternative rejetée par le patronat. Confirmant sa volonté de poursuivre les négociations sur le renouvellement de la convention collective de la métallurgie uniquement sur la base de la...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...