Chine : la guerre des talents change de visage
Le turnover du personnel chute. Il se stabiliserait autour de 10% alors qu’il s’élevait à 45% à Shanghai en période de croissance. Les chiffres sont difficiles à établir mais il est certain que...
Italie : la CGIL lance ses mobilisations d’automne
Une politique gouvernementale  « inadéquate ». Réunie à Rome le 30 septembre la direction nationale de la CGIL a qualifié d’« inadéquate » la loi de finances présentées aux partenaires sociaux...
Grande-Bretagne : le gouvernement annonce de nouvelles mesures en matière de politique de l’emploi
Le chômage longue durée. Yvette Cooper, secrétaire au Travail et aux Retraites, a annoncé le triplement des emplois créés grâce aux Partenariats de l’Emploi qui lient les entreprises et le...
Allemagne : l’entrée du parti libéral au gouvernement replace la protection contre le licenciement et le salaire minimum au centre des débats
Des libéraux en position de force. A écouter certains dirigeants conservateurs, l’entrée des libéraux au gouvernement ne devrait pas déboucher sur une période de « glaciation sociale ». Du moins...
Danemark : le blocus du chantier de construction de Valbi s’est réglé par la signature de conventions collectives pour les travailleurs polonais détachés
Le blocus gagnant. La forte mobilisation des ouvriers au chômage du syndicat 3 F Bygge, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening (BJMF) et des membres des autres syndicats de LO qui ont refusé le...
Grande-Bretagne : les changements relatifs au droit du travail en vigueur depuis le 1er octobre
Hausse du salaire minimum. Le ministère des Affaires, de l’Innovation et des Compétences a annoncé qu’à partir du 1er octobre, le salaire minimum national augmentera de 5,73 livres (6,25 euros)...
Luxembourg : signature d’un accord interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail
Définition. D’après l’accord, « le harcèlement moral se produit lorsqu’une personne relevant de l’entreprise commet envers un travailleur ou un dirigeant des agissements fautifs, répétés et...
Pays-Bas : intenses pourparlers avant la préparation d’une loi sur la retraite à 67 ans
Le passage de l’âge de la retraite de 65 à 67 ans doit permettre à l’État d’économiser 4 milliards d’euros par an, dans un pays où la population vieillit et où la natalité reste en berne. Le...
Brésil : les salariés des sous-traitants automobiles de Sao Paulo obtiennent 6,53 % d’augmentation salariale
La plupart des 60 000 métallurgistes de Sao Paulo, en grève depuis dix jours, ont obtenu lundi 28 septembre une augmentation de salaire de 6,53 %, soit une hausse réelle de 2 % si l’on déduit...
UE : ONG et syndicats s’allient pour intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans la stratégie européenne
Communauté d'intérêt. Les agendas de la CES et des ONG environnementales seront étroitement mêlés pour les prochains mois. La conférence internationale sur le changement climatique, qui se tiendra...
Suède : les confédérations patronales et syndicales dévoilent leurs objectifs avant la renégociation de nombreux accords collectifs en 2010
Les syndicats ne veulent plus faire « payer » les salariés. Le contexte actuel n’est pas favorable aux syndicats. Depuis le début de la crise économique, ils ont du déjà du accepter de nombreux...
Danemark : un jugement historique sur l’inégalité salariale
« Une victoire historique pour l’égalité salariale ». C’est ainsi que Gita Grüning, la présidente du syndicat Teknisk Landsforbund (techniciens et designers) a défini l'arrêt prononcé le 24...
UE : les députés reviennent sur leur proposition d’inclure les indépendants dans le champ de la directive sur le temps de travail des routiers
Le vent a tourné au sein de la commission Emploi et Affaires sociales du Parlement européen. Les députés de la commission parlementaire ont finalement rejeté le rapport préconisant d’étendre le...
Allemagne : la crise et le tournant écologique obligent à repenser le temps de travail dans la métallurgie, selon l’IG Metall
Un recul massif et durable du volume d’emploi. « Nous devons trouver de nouveaux modèles de temps de travail qui permettent d’une part de répondre aux besoins individuels de flexibilité et...
Daimler : Gl@D, le réseau des salariés homosexuels employés par le constructeur automobile allemand, s’est constitué officiellement
40 salariés fondent GL@D contre la discrimination. C’est à l’initiative de deux salariés de Daimler, Johanna Kösler et Jörg Sikorski, ainsi que grâce au soutien du département « Diversity...
Espagne : pré-accord chez Renault pour garantir le maintien des sites espagnols
Gel des salaires et mobilité contre nouveaux modèles. Le préaccord du « Pacte pour l’emploi et la compétitivité de Renault Espagne » a été conclu entre la direction et les syndicats UGT...
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France : EDF mise en demeure pour manquement à son devoir de vigilance
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