RSE
Uniqlo, Inditex et Skechers visés par une nouvelle action en justice pour travail forcé
Alors que 20 % de la production mondiale de coton vient du Xinjiang, une seconde action en justice a été lancée en France contre Uniqlo, Inditex et Skechers. À Bruxelles, la Commission pourrait...
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13 juillet 2023
Italie : les salariés du secteur bancaire approuvent la plateforme syndicale en vue du renouvellement de la convention collective
Les procédures pour le renouvellement de la CCN ayant pris du retard, les partenaires sociaux s’étaient mis d’accord pour proroger jusqu’au 31 juillet la CCN précédente, arrivée à échéance au 31...
11 juillet 2023
UE : les députés français soutiennent une directive ambitieuse sur le devoir de vigilance
La commission des affaires européennes de l’Assemblée nationale a adopté le 28 juin un “avis politique” sur la proposition de directive sur le devoir de...
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4 juillet 2023
UE : avenir incertain pour plusieurs textes avant les élections en Espagne, qui entame sa présidence tournante
L’Espagne a pris la présidence tournante du Conseil de l’Union européenne le 1er juillet. Le même mois, des élections générales anticipées incertaines pourraient changer la tonalité du semestre...
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3 juillet 2023
Grande-Bretagne : le gouvernement promet une réforme du congé de paternité
Dans sa réponse à une consultation sur le thème “Parental Leave and Pay” datant de 2019, l’exécutif a annoncé le 29 juin son intention de...
3 juillet 2023
Grande-Bretagne : un congé payé pour réassignation de genre chez Currys
La chaîne de magasins spécialiste de l'électroménager Currys a dévoilé, le 26 juin, la création d'un congé spécifique qui permettra à ses salarié-es britanniques désirant changer de genre de...
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29 juin 2023
France : Renault investit dans la reconversion de ses salariés face à l’obsolescence programmée du thermique
Le constructeur automobile a lancé la “Refactory” en 2021 dans son site historique de Flins, en région parisienne. Emblème de la transformation du secteur automobile du fait de la transition...
28 juin 2023
Société Générale va offrir des garanties numériques et une couverture sociale à ses salariés au niveau mondial
Le groupe bancaire français a renouvelé l’accord mondial sur les droits des salariés signé avec UNI Global Union pour la première fois en 2015. Il renforce ses engagements sur le devoir de...
27 juin 2023
Pays Bas : un Guide pour bien gérer les signalements d’actes de harcèlement sexuel au travail
Le gouvernement néerlandais a publié un “Guide des signalements de comportements sexuellement inappropriés sur le lieu de travail”. Objectif : aider les...
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27 juin 2023
Grande-Bretagne : 200 entreprises épinglées pour non-respect du salaire minimum
Fidèle à son principe du « name & shame« , le gouvernement a dévoilé le 21 juin les noms de plus de 200 employeurs n’ayant pas...
23 juin 2023
Allemagne : plainte contre VW, BMW et Mercedes Benz pour manquement au devoir de vigilance dans le Xinjiang
Le Centre européen pour les droits constitutionnels et les droits humains (ECCHR) a confirmé, mercredi 21 juin, avoir déposé une plainte contre Volkswagen, BMW et Mercedes Benz qu’elle accuse de...
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22 juin 2023
Grande-Bretagne : le groupe de matériaux de construction Tarmac poursuit sa politique de soutien aux femmes
Tarmac, qui emploie plus de 10 000 personnes dans le monde, a annoncé le 9 juin qu'il fournirait désormais des protections hygiéniques gratuites à toutes ses salariées britanniques. Cette démarche...
14 juin 2023
En Belgique, un « bonus pension » en discussion pour inciter le prolongement des carrières professionnelles
Depuis leur accord de coalition, les partis actuellement au pouvoir souhaitent mettre en place l’octroi d’un bonus financier afin d’inciter les salariés qui le souhaitent...
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12 juin 2023
États-Unis : le groupe Nvidia inclut le traitement de la ménopause dans son offre santé
Depuis le début de l’année, le fabricant de semi-conducteurs propose à ses collaboratrices une aide ciblée pour traiter les symptômes de la ménopause via la plateforme Peppy Health. Une initiative...
7 juin 2023
Chili : nouvelle augmentation progressive du salaire minimum
La revalorisation du salaire minimum (+22 % au 1er juillet 2024) a été adoptée pour faire face à l’inflation et s’appliquera de manière progressive et rétroactive. Elle s’accompagne d’une mesure...
6 juin 2023
Grande-Bretagne : un standard sur la ménopause et les règles au travail
Le British Standards Institute (BSI), centre de ressources établissant les normes de qualité, a publié le 31 mai un document précisant aux employeurs comment soutenir...
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5 juin 2023
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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TENDANCES 2026 – La RSE, atout stratégique pour les entreprises européennes ?
mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
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France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
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UE : le Conseil valide à son tour la directive omnibus sur la durabilité
Deux mois après le Parlement européen, le Conseil de l’UE a adopté ce 24 février le paquet omnibus modifiant les directives CSRD et sur le devoir de vigilance...
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Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
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États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
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UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...