UE : la Commission obligée de revoir sa copie après le rejet par les députés du projet de révision de la directive sur le temps de travail des routiers
Etendre le champs d'application au-delà des « faux » indépendants. La législation européenne sur le temps de travail n’en finit plus de diviser. Les députés européens ont rejeté, mardi 5 mai, à...
UE : des recommandations pour encadrer les rémunérations dans le secteur financier
Le commissaire européen au marché intérieur, l'irlandais Charlie Mc Creevy, a présenté le 29 avril une recommandation fixant des lignes directrices pour l’élaboration et le suivi dans les...
Allemagne : ThyssenKrupp veut renforcer son plan de restructuration et réduire le poids de la cogestion
« Le consensus a été rompu. Les droits des travailleurs vont être sévèrement limités », a déclaré Thomas Schlenz, président du CE central de ThyssenKrupp AG à l’issue de la réunion du conseil de...
Italie : Fiat a annoncé 200 suppressions de postes parmi ses cols blancs
Le jour même de la signature de l'accord avec Chrysler, le groupe turinois a annoncé des suppressions de postes pour 200 cols blancs des sièges centraux. Les syndicats italiens, s'ils se...
Portugal : plus de dix mille travailleurs concernés par des suspensions ou réductions d’activité
En quatre mois, les mesures de réduction de l’activité ont concerné 76 entreprises, soit trois fois plus qu’à la fin de l’année 2008. En une année, ce type de situation est passé de 24 à 192 cas...
EDF : signature prochaine d’un nouvel accord sur la responsabilité sociale du groupe
Elargissement du périmètre. Le nouvel accord a vocation à s’appliquer à un périmètre plus large que le précédent. L’accord de 2004 ne couvrait que les sociétés dans lesquelles EDF détenait la...
UE : un rapport danois fait le point sur les défis du dialogue social européen et de certains modèles conventionnels
L'évolution et le renforcement du dialogue social au niveau européen et national, le dialogue transnational au niveau de groupe dans le secteur bancaire, et les conditions de maintien des modèles...
Suède : le gouvernement vote contre les bonus de TeliaSonera et s’attire les foudres des autorités finlandaises
Cette décision suédoise est dans la droite ligne de l’interdiction des bonus cette année pour toutes les entreprises publiques, et du vote négatif de l’Etat suédois sur ceux-ci dans toutes les...
Roumanie : le ministre du Travail envisage une augmentation rapide du salaire minimum
Le gouvernement roumain envisage d'augmenter le salaire minimum, à partir du 1er juillet, de 600 lei (environ 150 euros) à 700 lei (environ 175 euros). Selon les projections du ministre, ce...
Grande-Bretagne : les salaires ont diminué de 6% en 2008
C'est la chute la plus importante depuis 2001, date à laquelle l'Office for National Statistics a commencé d'enregistrer ces données. D'autres sondages mettent en exergue les difficultés...
Areva : interview des membres du comité de pilotage du projet ODEO sur la mise en oeuvre paritaire de l’accord européen sur l’égalité des chances
Marianne Naud - En lançant le projet, nous savions que ce serait difficile et de fait, nous avons rencontré des réticences tant du côté des responsables Ressources humaines que de celui des...
France : un jugement condamne un fonds d’investissement en qualité de co-employeur au paiement solidaire des indemnités d’un licenciement déclaré nul
Les faits. Monsieur Hassan Bahhate embauché en qualité de préparateur colorim par la société Sublistatic (leader mondial des fabricants de papier pour la mode et comptant 223 salariés) a été...
Autriche : bras de fer entre les partenaires sociaux autour de la question de la réduction des salaires
Les cinq principaux syndicats autrichiens (le syndicat des employés du secteur privé - GPA, de la métallurgie – GTMN, de la Chimie – GdC, du bâtiment – GBH, et des services - Vida) ont annoncé, le...
Allemagne : la durée du chômage partiel passe de 18 à 24 mois
« Il est urgent de maintenir l’intérêt des entreprises pour le chômage partiel, une question où les coûts joue un rôle déterminant », a déclaré Olaf Scholz à l’issue du « Sommet pour l’emploi »...
Grande-Bretagne : le gouvernement publie le projet de loi sur l’égalité
Réunir quarante ans de lois sur l'égalité en une seule, accentuer la lutte gouvernementale contre toutes formes de discrimination : tels sont les objectifs du projet de loi sur l'égalité. Le monde...
Allemagne : le directoire et le comité central d’entreprise de Daimler adoptent un nouveau pacte pour l’emploi
D'importantes concessions pour les salariés. Un mois après avoir entamé leurs négociations (v. dépêche nº 90371), la direction et le comité central d’entreprise ont présenté aux salariés lors...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : droite et extrême droite s’allient au Parlement pour détricoter le devoir de vigilance
Le 13 novembre, le Parlement européen a approuvé le rapport du député Warborn (PPE) sur la proposition de directive omnibus, ouvrant la voie à des trilogues. Le groupe majoritaire conservateur a...
13 novembre 2025
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France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites 
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...