Espagne : des horaires longs et peu flexibles qui nuisent à la productivité
Les entreprises espagnoles sont peu flexibles et tendent à allonger la journée de travail de leurs employés, sans pour autant augmenter leur rentabilité. C'est une des conclusions du Livre blanc...
19 juin 2006
Danemark : les détails de la loi interdisant la pratique du closed-shop
La loi interdisant la pratique du closed shop a été adoptée le 8 mai 2006. Elle remet en cause la pratique danoise des accords exclusifs, qui concerne environ 200 000 employés danois. (Réf. 06619)
19 juin 2006
Grande-Bretagne : le syndicat Amicus lance un ultimatum au secteur de la finance pour résorber les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes
Le principal syndicat des salariés du secteur privé menace de « nommer et ostraciser » les entreprises du secteur financier qui ne prendront pas rapidement l'engagement d'éliminer les inégalités...
19 juin 2006
L’Agenda social européen du 20 juin au 15 octobre 2006
Nous vous proposons un agenda hebdomadaire sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes...
17 juin 2006
Lituanie : des soutiens en faveur des publics les plus éloignés du marché du travail
Une nouvelle loi vise à encourager l'embauche des chômeurs de plus de 50 ans, des chômeurs de longue durée ainsi que des personnes handicapées en soutenant l'effort de formation consentie par...
16 juin 2006
Grande-Bretagne : les inspections du travail à leur plus bas niveau
Les visites des inspecteurs du travail ont chuté d'un quart, de 74 000 à 55 000, entre 2002/03 et 2004/05, selon des chiffres de l'Inspection du travail dévoilés dans le numéro d'été du journal...
16 juin 2006
Suède : un droit à travailler à temps plein après 3 ans de travail à temps partiel
Le gouvernement va présenter un projet de loi qui reconnaîtra le droit aux salariés qui ont travaillé 3 ans à temps partiel de travailler à temps plein. (Réf. 06616)
16 juin 2006
Allemagne : pendant que les employés de Schering respirent, ceux de Volkswagen se préparent au conflit
Revue de presse du 12.06 au 18.06.2006 - Les prolongations imprévues de la bataille entre Bayer et Merck pour racheter Schering se sont terminées par la victoire du premier, au grand soulagement...
16 juin 2006
Grande-Bretagne : des cadres stressés qui ne prennent pas leurs congés
Le "workaholisme" de ses cadres est une bonne affaire financière pour la Grande-Bretagne. Selon une enquête du Chartered Management Institute, les cadres britanniques sacrifient 19 millions de...
16 juin 2006
Grande-Bretagne : la perspective d’un syndicat de 2.6 millions de membres s’évanouit
Les 500 délégués du syndicat GMB ont rejeté aujourd'hui massivement le projet de fusion avec Amicus et TGWU, qui aurait pu donner naissance à un super syndicat de 2.6 millions de membres, le même...
15 juin 2006
Finlande : un point sur le Congrès de la principale confédération syndicale SAK
e-europnews 15 juin 2006, n° 06611 - www.eeuropnews.com
15 juin 2006
Suède : la CJCE valide la transposition de la directive-cadre de 1989 sur la santé et la sécurité au travail
La Cour de justice des Communautés européenne (CJCE) a donné tord à la Commission européenne qui estimait que la Suède n'avait pas correctement transposé l'article 7 de la directive 89/391 du 12...
15 juin 2006
Pologne : démarrage de la construction de la nouvelle usine de LG Philips LCD
L'entreprise néerlandaise doit produire des modules pour les téléviseurs LCD près de la ville de Wroclaw. 3000 nouveaux emplois seront créés. (Réf. 06610)
15 juin 2006
La Cour de justice apporte des précisions sur la prise en charge des patients transfrontaliers
Dans un arrêt du 15 juin, la Cour de justice des Communautés européennes (CJCE), a complété sa jurisprudence sur la mobilité des patients en limitant le droit au remboursement des frais annexes...
15 juin 2006
General Electric : une partie de la production italienne délocalisée en Hongrie
L'usine hongroise va produire plus de modèles et créer 50 nouveaux postes. (Réf. 06609)
15 juin 2006
Grande-Bretagne : le gouvernement envisage de relever de 20 à 28 le minimum de jours de congés payés
Le gouvernement a lancé un consultation sur le passage de 20 à 28 jours du nombre de congés payés minimum. Il souhaite, de cette façon, mettre un terme à la pratique de l'inclusion des jours...
15 juin 2006
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3 novembre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
6
Allemagne : adoption de la “retraite active” pour inciter les seniors à rester dans le monde du travail
Le conseil fédéral des ministres allemand a adopté, le 15 octobre, le projet de loi sur la “retraite active”. L’adoption prochaine du texte par le Parlement...
20 octobre 2025