Grande-Bretagne : Ikea UK s’engage à améliorer sa politique contre le harcèlement sexuel
La filiale britannique du géant suédois de l’ameublement (environ 11 700 salariés) vient de signer un accord juridiquement contraignant (legally binding agreement) avec...
28 mars 2023
Espagne : Vueling sanctionné pour discrimination envers ses hôtesses
L’inspection du travail de Barcelone réclame 30 000 euros d’amende à la compagnie aérienne, pour obliger ses hôtesses à se maquiller et à...
27 mars 2023
France : les industries à la traîne sur l’index de l’égalité professionnelle
mind RH révèle pour la première fois les différences de résultats entre secteurs économiques sur l’index de l’égalité femmes-hommes. Si tous affichent une moyenne supérieure à 80 sur 100, les...
- RH
- RSE
- Actualités
23 mars 2023
UE : lancement d’un pacte pour les compétences dans le domaine des énergies renouvelables
Le 21 mars, la Commission européenne a annoncé le lancement d’un 15e pacte pour les compétences afin de permettre la formation de travailleurs dans un secteur en...
22 mars 2023
France : l’index senior et le contrat de fin de carrière entérinés avec la réforme des retraites
Le projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a définitivement été adopté. Ce texte fixe l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans tout en maintenant des...
- RH
- RSE
- Actualités
21 mars 2023
Mexique : examen d’une proposition de loi visant à obliger les entreprises à employer des personnes de plus de 60 ans
La Chambre des députés doit examiner dans les prochains jours une réforme de la Loi fédérale du travail visant à contraindre les entreprises de plus de...
Christian Ruckriegel (Allianz) : “Le projet Equal Pay est un élément important d’un engagement plus large en faveur de l’égalité des genres”
Comment garantir l’égalité salariale entre femmes et hommes quand on est une entreprise multinationale active dans plus de 70 pays aux mœurs et coutumes différents ? C’est le pari que s’est fixée...
20 mars 2023
Grande-Bretagne : un budget 2023 axé sur le « back to work »
Lors de sa présentation du budget, le 15 mars, le ministre des Finances Jeremy Hunt a plaidé pour un retour au travail des plus de 50 ans, des jeunes parents et des personnes...
Espagne : une loi pour lutter contre la discrimination des personnes LGBTI
La loi 4/2023 du 28 février 2023 “pour l’égalité réelle et effective des personnes transgenres et pour garantir les droits des personnes LGBTI”...
Grande-Bretagne : la Parker Review veut accélérer la diversité dans les postes de managers seniors
Forte des bons résultats obtenus en matière de diversité éthnique, la Parker Review souhaite à présent que toutes les entreprises du FTSE 350 (qui rassemble les indices FTSE 100 et FTSE 250) se...
- RH
- RSE
- Actualités
14 mars 2023
France : Generali lance des plans d’actions pour féminiser son réseau commercial et ses métiers techniques
Après des efforts pour réduire l’écart salarial, ce qui permet au groupe d’assurance d’afficher un index de 94 sur 100 en France, Generali cherche maintenant à renforcer la parité au sein de son...
- RH
- RSE
- Actualités
10 mars 2023
Italie : le gouvernement propose aux partenaires sociaux un code de bonne conduite sur la maternité
Une femme sur cinq abandonne son travail après la naissance d’un enfant, selon un rapport de l’INAPP (Institut National pour l’analyse des politiques publiques), et 85%...
Espagne : un projet de loi pour une parité effective en entreprise
Madrid veut avancer vers une répartition équilibrée des pouvoirs de décision, avec au moins 40 % de femmes dans les conseils d’administration et aux postes de haute direction. L’objectif du...
- RH
- RSE
- Actualités
9 mars 2023
France : avec “Seed”, PwC veut favoriser l’ascension des femmes vers les postes de direction
Confrontée à une sous-représentation des femmes dans son organisation, la branche France et Maghreb de la multinationale britannique de l’audit et du conseil propose depuis 2018 mentorat...
8 mars 2023
Australie : allongement du congé parental à 20 semaines au 1er juillet 2023
Dans le cadre de l’examen budgétaire, le Parlement fédéral australien a étendu le congé parental rémunéré et facilité son...
8 mars 2023
UE : la Cour de justice de Luxembourg souligne la distinction entre repos journalier et hebdomadaire (jugement)
Dans un arrêt rendu le 2 mars, la Cour européenne de justice de Luxembourg rappelle que les périodes de repos journalier et hebdomadaire sont des droits distincts qui ne...
7 mars 2023
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
TENDANCES 2026 – La RSE, atout stratégique pour les entreprises européennes ?
mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
2
France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
3
UE : le Conseil valide à son tour la directive omnibus sur la durabilité
Deux mois après le Parlement européen, le Conseil de l’UE a adopté ce 24 février le paquet omnibus modifiant les directives CSRD et sur le devoir de vigilance...
4
Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
5
États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
6
UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...