Grande-Bretagne : lancement d’une consultation sur l’emploi des personnes handicapées
Ouverte jusqu’au 30 octobre, la consultation doit permettre au gouvernement de récolter l’avis des citoyens et organismes concernés par le handicap sur sa réforme...
7 septembre 2023
Colombie : la Cour constitutionnelle reconnaît le droit à la déconnexion des cadres
Un arrêt de la Cour constitutionnelle du 1er septembre considère le droit à la déconnexion au travail comme un droit humain pour tous les travailleurs colombiens. La...
6 septembre 2023
Accor fait de la formation au climat un enjeu de rémunération pour ses salariés
Le groupe hôtelier français a lancé en 2022 une session de formation aux enjeux climatiques pour ses salariés du siège. Intégrée comme objectif obligatoire à atteindre pour déclencher le versement...
4 septembre 2023
Grande-Bretagne : un changement législatif pour maintenir le principe d’égalité salariale malgré le Brexit
L’opposition travailliste s’inquiète des conséquences du Brexit sur le principe d' »equal pay ». Car si la loi britannique prévoit que femmes...
Italie : Mondelez met l’accent sur la parentalité et à la diversité
L’accord signé en juillet entre la filiale italienne de la multinationale agroalimentaire Mondelez et les syndicats Fai-Cisl, Flai-Cgil et Uila fait la part belle aux thèmes liés à la parentalité...
29 août 2023
Belgique : renforcement de la législation anti-discrimination
Une loi publiée au Moniteur belge, le 20 juillet 2023, renforce la protection des salariés contre les discriminations. Le texte reconnait deux formes de discrimination multiple...
29 août 2023
France : publication des décrets d’application de la réforme des retraites
Plusieurs textes relatifs à l’application de la réforme des retraite, pris après avis du Conseil d’État, ont été publiés le 11 août 2023 au Journal officiel (JO). Ils concernent notamment...
28 août 2023
Chili : un projet de loi introduit le travail hybride pour les parents et les aidants
Annoncé le 1er juin par le président Gabriel Boric, le projet de loi qui vise à concilier la vie professionnelle et la vie privée a été...
8 août 2023
Grande-Bretagne : la justice annule la possibilité d’avoir recours aux intérimaires pour limiter l’impact des grèves
À partir du 10 août, les employeurs britanniques ne pourront plus recourir à des travailleurs intérimaires en cas de grève de leur personnel. Une Haute Cour britannique a en effet rejeté cette...
19 juillet 2023
États-Unis : vers la fin du 100 % télétravail ?
Pionnières dans le genre, de plus en plus d’entreprises américaines semblent désormais faire marche arrière concernant le "full télétravail” et tentent de faire revenir leurs salariés au bureau...
17 juillet 2023
Italie : les salariés du secteur bancaire approuvent la plateforme syndicale en vue du renouvellement de la convention collective
Les procédures pour le renouvellement de la CCN ayant pris du retard, les partenaires sociaux s’étaient mis d’accord pour proroger jusqu’au 31 juillet la CCN précédente, arrivée à échéance au 31...
11 juillet 2023
Grande-Bretagne : le gouvernement promet une réforme du congé de paternité
Dans sa réponse à une consultation sur le thème “Parental Leave and Pay” datant de 2019, l’exécutif a annoncé le 29 juin son intention de...
3 juillet 2023
Grande-Bretagne : un congé payé pour réassignation de genre chez Currys
La chaîne de magasins spécialiste de l'électroménager Currys a dévoilé, le 26 juin, la création d'un congé spécifique qui permettra à ses salarié-es britanniques désirant changer de genre de...
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29 juin 2023
Allemagne : plainte contre VW, BMW et Mercedes Benz pour manquement au devoir de vigilance dans le Xinjiang
Le Centre européen pour les droits constitutionnels et les droits humains (ECCHR) a confirmé, mercredi 21 juin, avoir déposé une plainte contre Volkswagen, BMW et Mercedes Benz qu’elle accuse de...
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22 juin 2023
Grande-Bretagne : le groupe de matériaux de construction Tarmac poursuit sa politique de soutien aux femmes
Tarmac, qui emploie plus de 10 000 personnes dans le monde, a annoncé le 9 juin qu'il fournirait désormais des protections hygiéniques gratuites à toutes ses salariées britanniques. Cette démarche...
14 juin 2023
En Belgique, un « bonus pension » en discussion pour inciter le prolongement des carrières professionnelles
Depuis leur accord de coalition, les partis actuellement au pouvoir souhaitent mettre en place l’octroi d’un bonus financier afin d’inciter les salariés qui le souhaitent...
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Dans le cadre de son université d’été sur le dialogue social, l’OIT a commandé une étude sur le salaire vital. Ce concept prenant en compte les besoins des travailleurs dans le niveau des...
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UE : la Commission va lancer une coalition d’entreprises contre l’esclavage moderne
L’info. Le 16 octobre, la Commission européenne a présenté une nouvelle stratégie de lutte contre le trafic d’êtres humains. Alors que...
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Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...