UNI Global Union interpelle BNP Paribas sur ses liens avec la colonisation en Cisjordanie au titre du devoir de vigilance
La fédération syndicale internationale UNI Global Union a rendu publique le 9 octobre une lettre qu’elle a adressée la veille à BNP Paribas. Elle interpelle le...
UE : inquiétudes autour de la directive sur le devoir de vigilance
À quelques jours d’un vote au sein de la commission des affaires juridiques du Parlement européen sur la proposition de directive omnibus, les partisans de la directive sur le...
Les suppressions d’emplois justifiées par l’IA se multiplient dans la tech
Alors que les grandes entreprises de la Tech investissent dans l’IA et annoncent des plans de transformation pour accélérer son développement, les suppressions d’emplois se multiplient dans le...
7 octobre 2025
Allemagne : arrivée prometteuse mais lente et inégale de l’IA dans les entreprises
L’intelligence artificielle a récemment causé certains plans de suppressions d’emplois dans les entreprises allemandes. Néanmoins, plusieurs études relèvent une utilisation perçue comme...
3 octobre 2025
Le Point de contact français de l’OCDE demande à Shein de se conformer aux standards internationaux de droits humains
Après deux ans de procédure, le Point de contact national de l’OCDE en France a publié le 29 septembre une série de 10 recommandations qui visent à pousser la plateforme de fast fashion chinoise...
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1 octobre 2025
Étude mind RH – L’allongement des carrières, une priorité pour la plupart des pays d’Europe
L’allongement de la durée de vie et le vieillissement des populations amènent de plus en plus d’États européens à relever l’âge de départ à la retraite pour assurer la viabilité de leur régime...
25 septembre 2025
France : un accord chez Adecco pour mieux anticiper l’évolution des emplois
Adecco France et les organisations syndicales représentatives ont signé le 10 juin dernier un accord de gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des métiers (GEPPMM) pour la...
22 septembre 2025
L’entreprise pharmaceutique Novo Nordisk prévoit une “transformation” radicale de son organisation
Le 10 septembre, le fabricant de médicaments danois Novo Nordisk a annoncé dans un communiqué “une transformation globale visant à simplifier son...
17 septembre 2025
Allemagne : le conseil des ministres assouplit substantiellement la loi sur la vigilance
Comme annoncé dans le programme de coalition négocié en avril 2025, le Conseil fédéral des ministres du 3 septembre a adopté une version très assouplie de la loi allemande sur la vigilance dans...
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5 septembre 2025
Pologne : lancement d’un programme pilote de réduction du temps de travail
Le ministère du Travail polonais a lancé le 14 août un programme pilote de réduction du temps de travail, qui offre la possibilité aux employeurs de tester la semaine de quatre jours ou la journée...
1 septembre 2025
Les agences de l’ONU publient des lignes directrices pour protéger les travailleurs de la chaleur
L’Organisation mondiale de la Santé et l’Organisation météorologique mondiale ont publié le 22 août un rapport commun visant à alerter sur les...
28 août 2025
Royaume-Uni : le Parlement appelle à une loi sur le devoir de vigilance contre le travail forcé
Le comité parlementaire britannique sur les droits humains a publié fin juillet un rapport aux conclusions alarmantes : les entreprises britanniques ne prennent pas assez de mesures pour lutter...
UE : vers un large rabotage des indicateurs sociaux de la CSRD
Le 31 juillet 2025, le Groupe consultatif européen sur l'information financière (EFRAG) a publié sa proposition de révision des standards de reporting obligatoire dans le cadre de la CSRD. Après...
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26 août 2025
Royaume-Uni : des pistes de réflexion pour améliorer la protection des lanceurs d’alerte
Le gouvernement travailliste britannique a publié le 14 juillet un état des lieux de la législation relative au lancement d’alerte. Ce rapport ouvre des pistes de réflexions pour mieux protéger...
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26 août 2025
Nouvelle-Zélande : des initiatives parlementaires proposant un devoir de vigilance contre l’esclavage moderne
Le 17 juillet, une proposition de loi contre l’esclavage moderne a été introduite devant le Parlement de Nouvelle-Zélande. Si elle est adoptée, les entreprises...
UE : l’obligation de faire la transparence sur les travailleurs de la chaîne de valeur reportée à 2027 pour toutes les entreprises
Si la directive reportant la CSRD pour les entreprises pour les entreprises de moins de 500 salariés a été votée en avril, les dispositions initiales du texte...
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3 novembre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
5
France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025