Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : adoption de la nouvelle loi sur le travail flexible Grande-Bretagne : adoption de la nouvelle loi sur le travail flexible Adopté par le Parlement le 14 juillet, l'Employment Relations (Flexible Working) Act a été promulgué durant l'été. Cette loi prévoit notamment la possibilité pour les salariés de faire deux demandes de travail flexible à leur entreprise par an, au lieu d’une seule jusqu’ici. En revanche, le droit d’en bénéficier dès le premier jour d'embauche n'y figure pas, malgré les nombreuses promesses du gouvernement. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 28 août 2023 à 10h36 - Mis à jour le 29 août 2023 à 9h39 Ressources D’ici un an – le délai d’application estimé de cette nouvelle loi – les salariés britanniques pourront présenter à leur employeur deux demandes de travail flexible sur une période de 12 mois. Par travail flexible, le gouvernement entend aussi bien le télétravail, le “job sharing” (partage d’emploi), le “flexitime” (modification des horaires de début et de fin de journée),… Jessica Agache-Gorse Travail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.FacebookCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
