Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : les grandes entreprises seront contraintes à la transparence sur l’inégalité des salaires homme-femme Grande-Bretagne : les grandes entreprises seront contraintes à la transparence sur l’inégalité des salaires homme-femme Les entreprises britanniques employant plus de 250 salariés vont devoir publier chaque année la différence de salaire qu’elles appliquent injustement entre les hommes et les femmes, sous peine d'écoper d'une amende. Cette nouvelle mesure historique, encore en discussion au Parlement, devrait entre en vigueur dans les 12 prochains mois, selon la promesse du gouvernement Cameron. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 11 mars 2015 à 11h13 - Mis à jour le 11 mars 2015 à 11h19 Ressources Ce sont les Libéraux-Démocrates, déjà à l’origine de la mise en place d’un congé de parentalité partagé (v. dépêche n°8254), qui ont réussi un bras de fer avec leurs alliés Conservateurs pour imposer cette mesure à la dernière minute, quelques semaines avant les élections générales. Jusqu’ici, le parti du Premier ministre David Cameron était très récalcitrant sur cette question, car il craignait un trop-plein de paperasse pour les entreprises. Ce dispositif, qui sera débattu à la Chambre des Lords ce mercredi 11 mars,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.FacebookCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
