Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Royaume-Uni : adoption d’une version édulcorée de la loi sur le harcèlement sexuel au travail Royaume-Uni : adoption d’une version édulcorée de la loi sur le harcèlement sexuel au travail Après plus d'un an de débats, le Worker Protection Act vient d'être promulgué mais dans une version allégée, dénoncée par les syndicats. Le texte ne rend plus les entreprises responsables et leur demande seulement de se mobiliser contre le harcèlement sexuel d'un salarié par un client ou un fournisseur. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 30 octobre 2023 à 10h55 - Mis à jour le 30 octobre 2023 à 13h42 Ressources Le Worker Protection Act, inspiré du mouvement de libération #MeToo et défendu par la députée libérale-démocrate Wera Hobhouse, devait rendre les employeurs responsables du harcèlement sexuel de leurs salariés par un tiers.… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.FacebookCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
