Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Royaume-Uni : augmentation du salaire minimum de 10 % au 1er avril Royaume-Uni : augmentation du salaire minimum de 10 % au 1er avril Pour ses 25 ans, le salaire minimum britannique bénéficie de l’une des plus fortes hausses annuelles qu’il ait connu depuis sa création en 1999. L’augmentation de 10 % décidée par le gouvernement n’est toutefois pas sans inquiéter les entreprises qui pourraient revoir leurs intentions d’embauches à la baisse. Par Nathalie Tran. Publié le 02 avril 2024 à 10h39 - Mis à jour le 02 avril 2024 à 16h52 Ressources Le salaire minimum passe de 10,42 à 11,44 livres de l’heure (environ 13 euros) pour les salariés âgés de 21 ans et plus à partir du 1er avril, comme l’avait annoncé le gouvernement en octobre dernier, ce qui représente une augmentation de près de 10 % et équivaut aux deux tiers du salaire médian des travailleurs de ce groupe d’âge.… Nathalie Tran Salaires Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
