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Sujets du moment

Pays-Bas : adoption de la loi sur les lanceurs d’alerte

Avec plus d’un an de retard, le projet de loi sur la protection des lanceurs d’alerte a finalement été adopté par le Sénat le 24 janvier 2023. La Commission...

1 février 2023

France : la branche du numérique et du conseil accorde un congé de deux jours aux femmes victimes de fausse couche

La fédération Syntec et l’ensemble des organisations syndicales du secteur ont signé le 13 décembre 2022 un accord sur l’interruption spontanée de...

30 janvier 2023

Portugal : 20 jours de congé pour le décès du conjoint

Le congé rémunéré autorisé en cas de décès d’un conjoint passe de 5 à 20 jours, selon un amendement au code du travail approuvé...

26 janvier 2023

Grande-Bretagne : une consultation pour finaliser le code de bonnes pratiques contre les « fire and rehire »

L’exécutif a ouvert, le 24 janvier, une consultation de 12 semaines visant à terminer son « Draft Code of Practice on dismissal and re-engagement« . Ce...

25 janvier 2023

Amazon : un rapport syndical international dénonce l’impact des technologies de surveillance sur la santé des travailleurs

La fédération syndicale internationale UNI Global Union a publié le 19 janvier un rapport, mené auprès de 2 000 salariés (de 8 pays) de l’entreprise...

23 janvier 2023

France : un accord va garantir un revenu minimum par course aux chauffeurs Uber

Deux syndicats, deux associations de chauffeurs VTC et deux organisations représentatives des plateformes ont signé le 18 janvier un accord salarial. Il garantira un minimum de 7,65...

19 janvier 2023

Croatie : modifications substantielle de la loi Travail

Le 1er janvier 2023, les amendements à la loi Travail sont entrés en vigueur. Le texte adopté le 16 décembre dernier limite le nombre de contrats à durée...

19 janvier 2023

États-Unis : de nouvelles protections fédérales pour les femmes enceintes

Le Sénat a voté le 22 décembre 2022 le “Pregnant Workers Fairness Act” ainsi que le “Providing Urgent Maternal Protections for Nursing Mothers Act”...

17 janvier 2023

Grande-Bretagne : l’exécutif veut mettre de l’ordre dans le calcul des congés payés des travailleurs temporaires

Alors que cet été, la Cour suprême a estimé que le calcul des congés payés d’une professeure contractuelle devait être similaire à celui...

17 janvier 2023

France : Equans (groupe Bouygues) encourage ses salariés à rejoindre la Garde nationale

Le groupe de services énergétiques et à l’industrie Equans, qui compte près de 27 000 salariés en France, a signé le 11 janvier une convention avec...

17 janvier 2023

Allemagne : un jugement facilite la conservation des congés payés non pris

Dans un arrêt du 20 décembre 2022 qui pourrait faire date, le Tribunal fédéral du Travail (BAG) a décidé que les congés payés non pris...

16 janvier 2023

UE : une entreprise ne peut refuser de contracter avec un travailleur indépendant sous prétexte de son orientation sexuelle (CJUE)

Dans un arrêt rendu le 12 janvier, la Cour de justice de l’Union européenne a donné raison à un monteur de la télévision polonaise qui avait saisi la...

13 janvier 2023

Italie : l’inspection du travail précise les conditions d’application de la réglementation sur l’équilibre vie professionnelle-vie privée

L’INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro) a donné des précisions sur l’application du décret-loi de transposition de la directive européenne 2019/1158 sur la...

13 janvier 2023

Corée du sud : extension du congé parental de 12 à 18 mois

Le 28 décembre, le gouvernement sud-coréen a annoncé plusieurs mesures pour répondre à la baisse du taux de natalité et du vieillissement de la...

11 janvier 2023

Portugal : lancement d’un projet pilote sur la semaine de quatre jours

Le programme expérimental des quatre jours de travail par semaine débute au Portugal. Au cours des six premiers mois de l’année 2023, les entreprises désireuses...

9 janvier 2023

Etats-Unis : la transparence des salaires entre en vigueur à Washington, en Californie et au Rhode Island

À compter du 1er janvier 2023, les employeurs de l’État de Washington, comptant 15 salariés ou plus, sont tenus de préciser dans leurs offres d’emploi une...

6 janvier 2023

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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA

À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...

5 mars 2026

France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail

L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.

29 janvier 2026

France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...

8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

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28 octobre 2026

Allemagne : le recrutement hors UE reste marginal malgré la réforme de l’immigration qualifiée

L’Info. Près d’un an et demi après l’entrée en vigueur de la “loi sur le développement de l’immigration qualifiée”, seules 4%...

28 octobre 2026

UE : plusieurs textes sociaux promis pour l’année 2027

L’info. La Commission européenne a présenté ce 4 novembre son programme de travail pour l’année 2027. Si l’accent est une nouvelle fois mis sur la...

4 novembre 2026