France : L’Oréal offre un service d'assistance à la vie quotidienne pour certains salariés

France : L’Oréal offre un service d’assistance à la vie quotidienne pour certains salariés

Le groupe de cosmétiques fait appel à la start-up Yolo, depuis 2022, pour proposer à une centaine de salariés un service leur permettant de déléguer la gestion du quotidien. Les cadres supérieurs et salariés rencontrant des situations particulières ou en cours d’expatriation, majoritairement des femmes, bénéficient d’un ou une assistante (surtout) à distance plusieurs heures par semaine pour leurs différentes démarches. Le service vante une amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un renforcement de la parité en entreprise.

Est-ce à l’entreprise de permettre à ses salarié.es de gérer leur vie privée ? Plusieurs groupes, à l’image de L’Oréal, répondent positivement en sollicitant la start-up Yolo, qui met des assistantes au service de salariés, non pour leur travail mais pour tout le reste. “Notre projet consiste à être en avance de phase, explique à mind RH Jean-Claude Le Grand, le DRH du groupe de cosmétiques. Nous avions déjà testé des services de conciergerie, nous avions financé depuis plusieurs années un mois ou deux mois de nourrices intervenant la nuit pour des collaboratrices venant d’avoir un enfant. Notre volonté était de permettre aux femmes d’avoir une vie professionnelle,…

Antoine Piel

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