Allemagne : le discounter Netto accepte la mise en place de comités d’entreprise dans toutes ses filiales

Un accord qui garantit l’élection de CE. Pour le syndicat Verdi, qui lutte depuis des années pour une amélioration des conditions de travail et une meilleure représentation des salariés au sein des chaînes de discount allemandes, l’accord conclu avec Netto constitue une double victoire. D’une part, le discounter allemand s’est engagé à appliquer les accords collectifs régionaux, négociés par Verdi. D’autre part, Netto est le premier discounter de cette taille à garantir, au sein d’un accord collectif, la tenue d’élection de CE dans l’ensemble de ces filiales. Il s’agit donc d’un accord historique. Selon Ulrich Dalibor, négociateur de Verdi, interrogé par Planet Labor, de telles élections sont certes déjà garanties depuis des années chez Penny, discounter appartenant au groupe Rewe, mais celui-ci est loin d’être aussi grand que Netto, devenu troisième discounter allemand après sa reprise des magasins Plus. Le numéro 2 du secteur, Lidl, ne possède ainsi, en dépit de sa taille, qu’une dizaine de CE. Aldi Sud n’en détient aucun. Au terme des élections des CE, qui se tiendront dans toute l’Allemagne du 1er mars au 31 mai prochain (v. dépêche nº 100109), Netto comptera au total près de 250 représentants du personnel.