Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Grande-Bretagne : le salaire des femmes très inférieur à celui des hommes dans les banques Grande-Bretagne : le salaire des femmes très inférieur à celui des hommes dans les banques Alors que d’ici le 4 avril, toutes les entreprises britanniques comptant au moins 250 employés vont devoir rendre public leur écart salarial sous peine de sanctions (v. dépêche n°9966 et n°9502), les big four de la finance Lloyds, Barclays, HSBC et RBS se sont fait remarquer en publiant un gender pay gap très défavorable aux femmes, les salariées d’HSBC étant même rémunérées 60 % de moins que les hommes. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 19 mars 2018 à 12h31 - Mis à jour le 19 mars 2018 à 9h36 Ressources Le 15 mars, HSBC a révélé avoir le plus grand écart salarial du pays connu pour l’instant. Les hommes employés par cette banque sont ainsi payés en moyenne 2,5 fois plus que les femmes par heure, ce qui équivaut à un gender pay gap de 60 %. Ce chiffre a été obtenu en additionnant les salaires des hommes ainsi que ceux des femmes et en les divisant par le nombre d’employés.… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.FacebookCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
