Allemagne : un vaste plan d’économies et de suppressions d’emplois chez Volkswagen qui ne règle pas tous les problèmes

À l’issue d’une négociation historique, le syndicat IG Metall, le CE central et la direction de la marque Volkswagen se sont accordés le vendredi 20 décembre sur d’importantes mesures d’économies et des coupes sévères dans les usines allemandes. Au programme, la suppression progressive de 35 000 postes, le gel des rémunérations jusqu’en 2030, la fermeture d’au moins une usine ou encore la réattribution d’activités de production entre sites. Une fois de plus, le partenariat social a fonctionné. Mais de très nombreux obstacles subsistent.

Au terme des négociations “les plus longues de l’histoire du groupe Volkswagen” (4 rencontres et 70 heures pour la négociation finale), les partenaires sociaux de la marque VW ont trouvé un compromis trois jours avant Noël pour un accord de crise qui implique la fermeture de l’usine de Dresde et une réduction massive des effectifs allemands du constructeur (120 000 salariés actuellement) mais évite des licenciements secs, une baisse générale des salaires de 10 %, et réintroduit un accord sur la sécurité de l’emploi jusqu’en 2030. Le tout doit être rendu possible via un gel des salaires et de sévères restructurations pour les dix usines allemandes du constructeur qui vont voir leur volume de production baisser de 730 000 unités/an. Trois milliards d’euros d’économies sont également prévus sur les 5 usines dédiées à la production de pièces détachées.…

Thomas Schnee

Restructurations

Besoin d’informations complémentaires ?

Contactez

le service d’études à la demande de mind